HR Analytics Fundamental untuk Efisiensi Bisnis

Banyak departemen HR modern kesulitan untuk melangkah lebih jauh dari sekadar pelaporan dasar. Pelajari cara mengubah data mentah tenaga kerja menjadi kecerdasan yang dapat ditindaklanjuti dan berdampak langsung pada tujuan bisnis. Pada akhir kursus ini, Anda akan memahami konsep inti, metrik, dan teknik analisis yang diperlukan untuk menerapkan strategi HR analytics fundamental, mengubah peran Anda dari administratif menjadi strategis. Yang akan Anda pelajari: * Memahami konsep kunci, metrik (KPI), dan definisi yang digunakan dalam HR analytics modern, seperti time-to-hire dan turnover rate. * Berlatih mengumpulkan, membersihkan, dan menyusun sumber data tenaga kerja yang terpisah untuk analisis yang andal. * Menganalisis domain utama HR, termasuk efektivitas rekrutmen, keterikatan karyawan, kompensasi, dan manajemen kinerja. * Menerapkan pemikiran statistik fundamental untuk mengidentifikasi tren, memprediksi risiko atrisi, dan mengukur dampak dari inisiatif HR. * Merancang dashboard dan laporan HR yang jelas serta berbasis narasi yang menginformasikan pemangku kepentingan dan mendorong keputusan bisnis strategis. Kursus ini dimulai dengan terminologi penting dan prinsip-prinsip tata kelola data sebelum beralih ke metode praktis untuk pengumpulan data dan perhitungan metrik inti. Kursus ini diakhiri dengan metode untuk menyampaikan wawasan berbasis data kepada pimpinan. Kursus ini dirancang untuk profesional HR, manajer, dan analis yang baru dalam bidang people analytics dan tidak memerlukan pengetahuan statistik sebelumnya. Mulai gunakan data untuk meningkatkan strategi HR Anda hari ini.