تحليلات الموارد البشرية التأسيسية لكفاءة الأعمال

تعاني العديد من إدارات الموارد البشرية الحديثة لتجاوز مرحلة إعداد التقارير الأساسية. تعلم كيفية تحويل بيانات القوى العاملة الأولية إلى معلومات قابلة للتنفيذ تؤثر بشكل مباشر على أهداف الأعمال. بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، ستفهم المفاهيم الأساسية، والمقاييس، والتقنيات التحليلية المطلوبة لتطبيق إستراتيجية تأسيسية لتحليلات الموارد البشرية، مما ينقل دورك من إداري إلى إستراتيجي. ما ستتعلمه: * فهم المفاييم الرئيسية، والمقاييس (KPIs)، والتعريفات المستخدمة في تحليلات الموارد البشرية الحديثة، مثل وقت التوظيف ومعدل دوران الموظفين. * ممارسة جمع بيانات القوى العاملة المتباينة وتنظيفها وهيكلتها من أجل تحليل موثوق. * تحليل مجالات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك فعالية التوظيف، واندمج الموظفين، والتعويضات، وإدارة الأداء. * تطبيق التفكير الإحصائي التأسيسي لتحديد الاتجاهات، والتنبؤ بمخاطر ترك العمل، وقياس تأثير مبادرات الموارد البشرية. * تصميم لوحات قياس وتقارير موارد بشرية واضحة ومقنعة تبسط المعلومات لأصحاب المصلحة وتوجه القرارات الإستراتيجية للأعمال. تبدأ الدورة بالمصطلحات الأساسية ومبادئ حوكمة البيانات قبل الانتقال إلى الأساليب العملية لجمع البيانات وحساب المقاييس الأساسية. وتختتم بأساليب توصيل الرؤى المستندة إلى البيانات إلى القيادة. تم تصميم هذه الدورة لمتخصصي الموارد البشرية، والمدراء، والمحللين الجدد في مجال تحليلات الأفراد، ولا تطلب أي معرفة إحصائية سابقة. ابدأ في استخدام البيانات للارتقاء بإستراتيجية الموارد البشرية لديك اليوم.