Upskilling für eine Karrierewende: Grundlagen des strategischen Lernens

Karriere-Pivots nach Entlassungen oder aus freien Stücken erfordern oft Upskilling oder Reskilling. Zu verstehen, wie man die wichtigen Fähigkeiten identifiziert, Lernoptionen bewertet und einen realistischen Lernplan erstellt, ist für erfolgreiche Übergänge unerlässlich. Sie lernen die Grundlagen der Skill Gap-Analyse, die Rolle von formellen und informellen Lernoptionen und wie Sie über Zeit- und Budgetverpflichtungen nachdenken.Der Kurs basiert auf weit verbreiteten Prinzipien und respektiert die echten Herausforderungen des Lernens in der Mitte der Karriere. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie die Skill Gap-Analyse, einschließlich des Vergleichs Ihrer aktuellen Fähigkeiten mit den Zielanforderungen - Erkennen Sie die wichtigsten Lernoptionen, einschließlich Studiengänge, Bootcamps, Zertifizierungen und Selbststudium - Lesen Sie die Rolle von Portfolioprojekten bei der Demonstration neuer Fähigkeiten - Identifizieren Sie vom Arbeitgeber finanzierte Lernoptionen, die für Ihre Situation gelten können - Anwenden von Prinzipien zur Bewertung realistischer Zeit- und Budgetverpflichtungen - Informationsorientierte Beratung von individualisierter Beratung für konkrete Entscheidungen unterscheiden Der Kurs beginnt mit einer Skill Gap Analyse, geht über Lernmöglichkeiten, Portfolioprojekte, Arbeitgeberfinanziertes Lernen, realistische Verpflichtungen und schließt mit der Grenze zwischen Information und individueller Beratung.Schriftliche Übungen helfen Ihnen, Ihre Situation einzuschätzen. Dieser Kurs ist für Erwachsene gedacht, die Karriere-Pivots in Betracht ziehen.Es ist zugänglich für engagierte Anfänger.Der Kurs ist informativ und ergänzt, aber ersetzt nicht die Unterstützung von Karriereberatern, Bildungsberatern und Kollegen, die ähnliche Übergänge gemacht haben.