Actualización de habilidades para un giro profesional: Fundamentos del aprendizaje estratégico

Los cambios de carrera después de despidos o por elección a menudo requieren la mejora de habilidades o la reeducación. Comprender cómo identificar las habilidades que importan, evaluar las opciones de aprendizaje y diseñar un plan de aprendizaje realista es esencial para transiciones exitosas. Aprenderá los conceptos básicos del análisis de brechas de habilidades, el papel de las opciones de aprendizaje formal e informal y cómo pensar en los compromisos de tiempo y presupuesto.El curso se basa en principios ampliamente utilizados y respeta los desafíos genuinos del aprendizaje a mitad de carrera. Lo que aprenderás: - Comprender el análisis de brechas de habilidades, incluida la comparación de sus habilidades actuales con los requisitos del rol objetivo - Reconocer las principales opciones de aprendizaje, incluidos los programas de grado, los campamentos de iniciación, las certificaciones y el autoestudio - Lea el papel de los proyectos de cartera en la demostración de nuevas habilidades - Identificar las opciones de aprendizaje financiadas por el empleador que pueden aplicarse a su situación - Aplicar principios para evaluar compromisos realistas de tiempo y presupuesto - Distinguir la orientación informativa de la orientación profesional individualizada para decisiones específicas El curso comienza con un análisis de las deficiencias en las habilidades, pasa por las opciones de aprendizaje, los proyectos de cartera, el aprendizaje financiado por el empleador, los compromisos realistas y se cierra con la línea entre la información y el asesoramiento individualizado. Este curso está diseñado para adultos que están considerando pivotes de carrera.Es accesible para principiantes comprometidos.El curso es informativo y complementa, pero no reemplaza, el apoyo de consejeros de carrera, asesores de educación y compañeros que han hecho transiciones similares.