เจาะลึกการสรรหาบุคลากรสาย IT และพื้นฐาน HR

ความต้องการบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านเทคนิคนั้นมีสูงมาก จึงจำเป็นต้องมีมืออาชีพด้าน HR ที่เข้าใจความต้องการเฉพาะตัวและวัฒนธรรมของภาคส่วนเทคโนโลยี คอร์สเรียนนี้มอบพื้นฐานเนื้อหาที่ครอบคลุมเกี่ยวกับ IT HR โดยครอบคลุมตั้งแต่การเข้าใจบทบาททางเทคนิคที่ซับซ้อนไปจนถึงการออกแบบกลยุทธ์การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ คุณจะได้รับความรู้ที่จำเป็นในการบริหารจัดการวงจรชีวิตของบุคลากร (talent lifecycle) ทั้งหมดสำหรับทีม engineering, product และ operations สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้: ทำความเข้าใจโครงสร้างหลักของบริษัทเทคโนโลยีสมัยใหม่และบทบาทเฉพาะทางภายในทีม engineering และ product ประยุกต์ใช้เทคนิคการสรรหา (sourcing) และการคัดกรอง (screening) แบบเฉพาะทางที่เหมาะสำหรับผู้สมัครสายเทคนิคเชิงรุก (passive candidates) โดยใช้แพลตฟอร์มสมัยใหม่ เชี่ยวชาญการเปรียบเทียบโครงสร้างค่าตอบแทน (compensation benchmarking) และกลยุทธ์การต่อรองที่มีประสิทธิภาพสำหรับทักษะ IT ที่เป็นที่ต้องการสูง กำหนดค่าโปรแกรมการเริ่มต้นทำงาน (onboarding) และการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งออกแบบมาสำหรับทีมบุคลากรสายเทคนิคแบบกระจายศูนย์และทำงานจากระยะไกล (remote) เรียนรู้แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายและการบริหารผลการปฏิบัติงาน (performance management) ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เราจะเริ่มต้นด้วยคำศัพท์สำคัญและโครงสร้างองค์กรของ IT และเข้าสู่การปรับใช้จริงในด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน และกลยุทธ์การรักษาพนักงานอย่างรวดเร็ว เนื้อหาเน้นสถานการณ์จริงและแนวคิดพื้นฐาน คอร์สนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เริ่มต้นจากศูนย์ มืออาชีพด้าน HR แบบดั้งเดิมที่ต้องการย้ายสายงานมาสู่ธุรกิจเทคโนโลยี หรือ hiring managers ที่ต้องการปรับปรุงการทำงานร่วมกับทีม HR โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้าน HR หรือด้านเทคนิคมาก่อน เริ่มสร้างความเชี่ยวชาญของคุณในสายงาน IT Human Resources ที่มีการเติบโตสูงได้ตั้งแต่วันนี้