Management 3.0: sistemi e team complessi

I team moderni richiedono un approccio alla leadership incentrato sull'empowerment, sul pensiero sistemico e sul miglioramento continuo, e questo è ciò che il nostro programma di leadership per i team di successo ti offre. Questo corso fornisce un quadro chiaro e pratico per comprendere il Management 3.0, consentendo di spostare l'attenzione dal controllo delle persone alla gestione del sistema.Otterrai la prospettiva necessaria per prendere decisioni di gestione di impatto che promuovano realmente la motivazione, la delega efficace e la cultura del team positiva. Cosa imparerai: * Comprendere i principi fondamentali e sei punti di vista fondamentali del quadro di Management 3.0. * Analizzare le ragioni sistemiche per cui gli approcci di gestione convenzionali portano al fallimento della delega e alla ridotta autonomia del team. * Padroneggiare le tecniche per favorire la motivazione intrinseca e costruire la sicurezza psicologica all'interno dei tuoi team. * Applicare modelli per una delega efficace che distribuiscono l'autorità decisionale in tutta l'organizzazione. * Pratica riconoscendo i cicli di feedback che collegano le decisioni di leadership alla cultura e alle prestazioni organizzative complessive. Iniziamo definendo i concetti fondamentali della teoria della complessità applicata alle organizzazioni, quindi passiamo attraverso l'applicazione pratica delle visioni di Management 3.0, concentrandoci su esercizi scritti per cementare la comprensione di questi modelli di leadership moderni. Questo corso è progettato per manager nuovi ed esperti, team leader, project lead e aspiranti dirigenti che hanno bisogno di una comprensione fondamentale delle filosofie di gestione moderne e agili.Non è richiesta alcuna esperienza precedente con Management 3.0 o teoria dei sistemi complessi. Inizia a leggere oggi per trasformare il tuo approccio alla leadership del team e all'efficacia organizzativa.