การเปลี่ยนสายงาน: จากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สู่ Digital Marketer

คุณเป็นมืออาชีพด้าน HR โดยเฉพาะในสายงานค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation and Benefits) ที่กำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงทางอาชีพที่ท้าทายอยู่ใช่หรือไม่? ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับพฤติกรรมมนุษย์และโครงสร้างองค์กรของคุณคือรากฐานที่สมบูรณ์แบบสำหรับการตลาดดิจิทัล เมื่อจบหลักสูตรนี้ คุณจะมีแผนที่นำทางแบบทีละขั้นตอนที่ชัดเจนสำหรับการเปลี่ยนไปสู่บทบาทด้านการตลาด คุณจะเข้าใจวิธีการนำทักษะ HR ที่มีอยู่มาปรับใช้เป็นกลยุทธ์การตลาดที่ใช้งานได้จริง ครอบคลุมตั้งแต่การวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายไปจนถึงการดำเนินการแคมเปญ สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้: * เข้าใจแนวคิดหลักของการตลาดดิจิทัล รวมถึงการทำ Search Engine Optimization (SEO) และกลยุทธ์เนื้อหาสมัยใหม่ * ระบุและอธิบายทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้จากงาน HR (เช่น การแบ่งกลุ่มเป้าหมายและการคิดเชิงวิเคราะห์) ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทด้านการตลาด * ประยุกต์ใช้หลักการพื้นฐานของ Performance Marketing เพื่อวางโครงสร้างแคมเปญออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพและวัดผลลัพธ์โดยใช้ตัวชี้วัดพื้นฐาน * ฝึกฝนการสร้างข้อความทางการตลาดที่น่าสนใจโดยใช้ความเชี่ยวชาญด้านการสร้างความผูกพันของพนักงานและการสื่อสารภายในองค์กร * กำหนดค่าเวิร์กโฟลว์การวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดพื้นฐานเพื่อตีความประสิทธิภาพของแพลตฟอร์มและใช้ประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ หลักสูตรนี้เริ่มต้นด้วยการกำหนดคำศัพท์ทางการตลาดที่สำคัญและการวิเคราะห์ภูมิทัศน์ดิจิทัล จากนั้นจะนำคุณไปสู่การจับคู่ชุดทักษะ HR ที่มีอยู่กับสมรรถนะด้านการตลาดที่จำเป็น ปิดท้ายด้วยแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติที่เน้นการวางแผนและการดำเนินการแคมเปญ หลักสูตรนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR, รีครูทเตอร์ หรือผู้จัดการฝ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นมือใหม่ในด้านการตลาดดิจิทัลและกำลังมองหาการเปลี่ยนสายงานอย่างเต็มตัว ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านการตลาดมาก่อน เริ่มสร้างเส้นทางอาชีพใหม่ของคุณในด้านกลยุทธ์ดิจิทัลได้ตั้งแต่วันนี้