Transizione di carriera: da specialista HR a Digital Marketer

Sei un professionista HR, magari nel settore Compensation and Benefits, e cerchi un cambiamento di carriera dinamico? La tua profonda comprensione del comportamento umano e della struttura organizzativa è la base perfetta per il digital marketing. Alla fine di questo corso, avrai una chiara tabella di marcia passo dopo passo per passare a un ruolo nel marketing. Capirai come tradurre le tue attuali competenze HR in strategie di marketing attuabili, coprendo tutto, dall'analisi del pubblico all'esecuzione delle campagne. Cosa imparerai: * Comprendere i concetti fondamentali del digital marketing, inclusi la search engine optimization (SEO) e la moderna content strategy. * Identificare e articolare le competenze trasferibili acquisite nelle risorse umane (come la segmentazione del pubblico e il pensiero analitico) rilevanti per i ruoli di marketing. * Applicare i principi fondamentali del performance marketing per strutturare campagne online efficaci e misurare i risultati utilizzando metriche di base. * Esercitarti a creare messaggi di marketing avvincenti sfruttando la tua esperienza nell'employee engagement e nella comunicazione interna. * Configurare flussi di lavoro di base per l'analisi dei dati di marketing per interpretare le prestazioni della piattaforma e informare le decisioni strategiche. Il corso inizia definendo la terminologia chiave del marketing e analizzando il panorama digitale. Ti guida poi attraverso la mappatura del tuo attuale set di competenze HR verso le competenze di marketing richieste, culminando in esercizi pratici incentrati sulla pianificazione e l'esecuzione di campagne. Questo corso è progettato esclusivamente per specialisti HR, recruiter o manager di Compensation and Benefits che sono principianti nel digital marketing e cercano un completo cambio di carriera. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa nel marketing. Inizia oggi stesso a costruire il tuo nuovo percorso professionale nella strategia digitale.