Bagaimana jika saya tidak tahu apa kekuatan saya?

Tanya orang yang mengenali anda dengan baik tentang perkara apa yang mereka harapkan daripada anda, dan perhatikan tugas mana yang terasa mudah bagi anda tetapi sukar bagi orang lain. Kekuatan sering tidak kelihatan oleh kita justeru kerana ia datang secara semula jadi. Log penjejakan kekuatan yang ringkas selama beberapa minggu menjadikan corak itu lebih jelas.

Bolehkah kuiz atau ujian personaliti memberitahu saya kerjaya yang tepat?

Tiada alat yang boleh memberi anda jawapan muktamad atau meramalkan masa depan anda. Kuiz dan penilaian reflektif ialah cermin yang berguna untuk membantu menyusun pemikiran anda dan menyingkap corak, tetapi keputusan sebenar datang daripada menggabungkan pemahaman itu dengan ujian dunia sebenar dan pertimbangan anda sendiri.

Perlukah saya mengikut minat atau memilih sesuatu yang praktikal?

Ia tidak semestinya satu atau yang lain. Carilah pertindihan antara apa yang membangkitkan semangat anda, apa yang menjadi kelebihan anda, dan apa yang sanggup dibayar oleh orang. Minat semata-mata jarang mampu mengekalkan sesuatu kerjaya, tetapi mengabaikannya biasanya membawa kepada keletihan melampau. Sasarkan kesesuaian merentasi ketiga-tiganya.

Bagaimana saya memilih kerjaya jika saya mempunyai halangan kewangan atau keluarga?

Selaraskan dalam batasan anda, bukannya mengabaikannya. Anda selalunya boleh bergerak ke arah kesesuaian yang lebih baik secara beransur-ansur - bertukar peranan dalam sesuatu bidang, membina kemahiran secara sampingan, atau memilih pengkhususan yang lebih selari - tanpa lonjakan berisiko yang tidak mampu ditampung oleh keadaan anda.

Berapa lama proses ini sepatutnya mengambil masa?

Tiada jadual masa yang tetap, tetapi kejelasan cenderung datang daripada tindakan, bukan refleksi yang tiada penghujung. Beri diri anda beberapa minggu untuk memetakan nilai, kekuatan dan tenaga, kemudian mulakan ujian dunia sebenar yang kecil. Melakukan penambahbaikan selama beberapa bulan adalah normal dan lebih sihat daripada menunggu kepastian yang sempurna.

Cara Memilih Kerjaya yang Selari dengan Diri Anda Sebenarnya

Untuk memilih kerjaya yang selari dengan diri anda sebenarnya, mulakan dengan bersikap jujur tentang tiga perkara: apa yang anda hargai, apa yang menjadi kelebihan semula jadi anda, dan jenis kerja harian yang benar-benar membangkitkan semangat berbanding melelahkan anda. Kemudian uji pemahaman itu dengan pengalaman sebenar, bukan memilih secara abstrak. Keselarasan bukanlah satu pekerjaan sempurna yang tersembunyi di suatu tempat - ia adalah pertindihan antara kekuatan sebenar anda, keutamaan anda, dan kerja yang sanggup dibayar oleh dunia. Artikel ini menerangkan cara mencari pertindihan itu secara sedar.

Apa maksud sebenar "selari"

Kerjaya yang selari ialah kerjaya di mana tugas harian, persekitaran dan tujuannya sesuai dengan diri anda yang sebenar - bukan diri yang anda fikir sepatutnya anda jadi. Ketidakselarasan biasanya muncul sebagai rasa gerun yang berpanjangan, bosan, atau perasaan bahawa anda sekadar melakonkan satu peranan. Keselarasan pula terasa lebih seperti penglibatan yang mantap: kerja itu tetap mencabar, tetapi ia menggunakan kekuatan sebenar anda dan sepadan dengan apa yang penting bagi anda.

Ia membantu untuk memisahkan tiga lapisan:

Nilai - apa yang anda mahu kerja anda lindungi atau hasilkan (autonomi, keselamatan, kreativiti, membantu orang lain, status, pembelajaran).
Kekuatan - apa yang anda lakukan dengan baik dan agak mudah berbanding kebanyakan orang.
Tenaga - aktiviti khusus yang membuatkan anda rasa lebih bersemangat berbanding letih lesu.

Kerjaya yang memenuhi ketiga-tiganya jarang berlaku dan berbaloi disasarkan, tetapi memenuhi dua daripada tiga pun sudah merupakan peningkatan besar berbanding memilih semata-mata kerana prestij atau gaji.

Langkah 1: Petakan nilai anda dengan jujur

Sebelum jawatan, jelaskan dahulu apa yang anda mahu utamakan. Tuliskan saat-saat dalam hidup anda ketika anda berasa paling bangga, paling "diri sendiri", dan paling tenang - kemudian tanya nilai apa yang dihormati dalam setiap saat itu. Seseorang yang berseri-seri menceritakan bagaimana dia pernah membimbing rakan sepasukan yang tersadai menghargai sumbangan; seseorang yang bangga dengan keputusan berani yang dibuat sendiri menghargai autonomi.

Berhati-hatilah membezakan nilai anda sendiri daripada nilai warisan - apa yang keluarga, budaya atau lingkungan sosial anda hargai. Kedua-duanya penting, tetapi mengelirukannya adalah punca biasa kerjaya yang tidak sepadan.

Langkah 2: Kenal pasti kekuatan sebenar anda

Kekuatan bukan sekadar kemahiran yang anda pelajari; ia adalah corak dalam cara anda beroperasi secara semula jadi. Untuk menyingkapnya:

Tanya tiga orang yang mengenali anda dengan baik tentang perkara apa yang mereka akan datang kepada anda untuk minta bantuan.
Perhatikan tugas yang orang lain rasa sukar tetapi terasa hampir mudah bagi anda.
Lihat apa yang anda lakukan semasa kecil sebelum sesiapa memberitahu anda perlu pandai dalam apa.

Tuliskannya sebagai kata kerja - "Saya menyusun kekacauan", "Saya membuat orang berasa difahami", "Saya memecahkan masalah besar kepada langkah-langkah" - kerana kata kerja lebih mudah diterjemahkan kepada kerja berbanding kata sifat.

Langkah 3: Jejaki tenaga anda

Selama dua minggu, simpan satu log ringkas. Pada penghujung setiap hari, catatkan satu tugas yang membangkitkan semangat anda dan satu yang melelahkan anda. Corak akan muncul dengan cepat. Anda mungkin mendapati bukan bidang itu yang meletihkan anda, tetapi cara bekerja yang tertentu - terlalu banyak tumpuan bersendirian, terlalu banyak mesyuarat, atau terlalu sedikit variasi. Data terperinci ini lebih berguna berbanding mana-mana senarai "kerjaya terbaik" yang umum.

Langkah 4: Terjemahkan pemahaman diri kepada pilihan

Kini terjemahkannya. Jika anda menghargai sumbangan, mempunyai kelebihan menerangkan perkara rumit, dan mendapat tenaga daripada interaksi satu-dengan-satu, anda menunjuk ke arah pengajaran, kejurulatihan, penjagaan kesihatan, atau peranan penasihat yang berhadapan dengan pelanggan. Jangan terus melompat kepada satu jawatan - hasilkan senarai pendek hala tuju, kemudian selidik bagaimana sebenarnya peranan itu dari hari ke hari. Perbualan maklumat dengan orang yang sudah melakukan kerja tersebut adalah cara paling pantas untuk memeriksa realiti.

Alat refleksi diri yang berstruktur boleh membantu anda melihat corak yang terlalu dekat untuk anda sedari. Kuiz penemuan diri WalkSelf ialah satu cara untuk menyusun nilai, kekuatan dan naluri anda kepada beberapa hala tuju yang berbaloi diterokai - tetapi anggaplah apa jua keputusan itu sebagai cermin dan titik permulaan untuk pemikiran anda sendiri, bukan satu keputusan muktamad. Tiada alat yang boleh meramalkan masa depan anda atau memberi kepastian; nilainya terletak pada refleksi yang dicetuskannya.

Langkah 5: Uji sebelum anda komited

Pemahaman itu murah; bukti itu berharga. Sebelum membuat langkah besar, uji hipotesis anda dengan cara berisiko rendah:

Ambil satu projek di tempat kerja anda sekarang yang menyerupai kerja yang anda sasarkan.
Jadi sukarelawan, bekerja bebas, atau ikuti seseorang selama satu hari.
Ikuti kursus pendek untuk melihat sama ada subjek itu mengekalkan minat anda dari masa ke masa.

Bersikap jujur tentang apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan oleh pembelajaran dalam talian. Sesuatu kursus boleh membina kemahiran dan mengesahkan minat, tetapi ia tidak menjamin pekerjaan, kenaikan pangkat atau gaji. Anggaplah ia sebagai satu ujikaji, bukan satu janji.

Kesilapan biasa yang perlu dielakkan

Mengejar prestij berbanding kesesuaian. Jawatan mengagumkan yang anda benci tetap satu padanan yang buruk.
Mengelirukan minat dengan profesion. Menyukai sesuatu tidak bermakna anda akan suka melakukannya lapan jam sehari untuk upah.
Menunggu kepastian. Kejelasan biasanya datang daripada tindakan, bukan daripada memikirkannya lebih banyak.
Mengabaikan halangan. Wang, lokasi dan tanggungjawab itu nyata; selaraskan dalam batasan itu, bukannya berpura-pura ia tidak wujud.

Kesimpulan yang jujur

Memilih kerjaya yang selari bukan tentang menemui satu takdir tersembunyi, sebaliknya lebih kepada membina pemahaman diri dan mengujinya berulang kali. Pemahaman anda tentang diri sendiri akan terus berkembang, dan begitu juga kerja ideal anda mungkin berubah. Matlamatnya bukan jawapan akhir yang sempurna - tetapi satu hala tuju yang sesuai dengan diri anda sekarang, dengan ruang untuk menyesuaikan diri apabila anda belajar lebih banyak.