Paano kung hindi ko alam kung ano ang aking mga lakas?

Tanungin ang mga taong nakakakilala sa iyo kung para saan sila umaasa sa iyo, at pansinin kung aling mga gawain ang madali para sa iyo pero mahirap para sa iba. Kadalasan, hindi natin nakikita ang ating mga lakas dahil likas ang mga ito sa atin. Ang maikling pagtatala ng mga lakas sa loob ng ilang linggo ay nagpapalinaw sa mga pattern.

Masasabi ba ng isang quiz o personality test ang tamang karera para sa akin?

Walang kasangkapang makakapagbigay sa iyo ng tiyak na sagot o makakahula sa iyong kinabukasan. Ang mga quiz at pagsusuri sa pagninilay ay kapaki-pakinabang na salamin na tumutulong ayusin ang iyong pag-iisip at maglabas ng mga pattern, pero ang tunay na desisyon ay nagmumula sa pagsasama ng pananaw na iyon sa tunay na pagsubok at sa sarili mong paghatol.

Dapat ba akong sumunod sa aking hilig o pumili ng praktikal?

Hindi kailangang isa lang sa dalawa. Hanapin ang bahaging pinagtatagpo ng nagbibigay-sigla sa iyo, ng iyong galing, at ng babayaran ng mga tao. Ang hilig lang ay bihirang makapagpatuloy ng karera, pero ang pagbalewala rito ay kadalasang humahantong sa burnout. Tumungo sa tugma sa lahat ng tatlo.

Paano ako pipili ng karera kung may mga limitasyon akong pinansyal o pampamilya?

Magtugma sa loob ng iyong mga limitasyon sa halip na balewalain ang mga ito. Kadalasan, maaari kang tumungo sa mas mabuting tugma nang paunti-unti - lumipat ng tungkulin sa loob ng isang larangan, magpalakas ng kasanayan sa gilid, o pumili ng mas tugmang espesyalisasyon - nang walang mapanganib na hakbang na hindi kaya ng iyong sitwasyon.

Gaano katagal dapat maganap ang prosesong ito?

Walang nakatakdang timeline, pero kadalasan ay nagmumula ang linaw sa pagkilos, hindi sa walang katapusang pagninilay. Bigyan ang sarili ng ilang linggo para i-map ang values, lakas, at sigla, pagkatapos ay magsimula ng maliliit na pagsubok sa totoong buhay. Normal at mas malusog ang pag-uulit sa loob ng ilang buwan kaysa maghintay ng perpektong katiyakan.

Paano Pumili ng Karera na Bagay sa Kung Sino Ka Talaga

Para makapili ng karerang tugma sa kung sino ka talaga, magsimula sa pagiging tapat tungkol sa tatlong bagay: kung ano ang pinahahalagahan mo, kung saan ka likas na magaling, at kung anong uri ng pang-araw-araw na trabaho ang talagang nagbibigay-sigla sa halip na umuubos sa iyo. Pagkatapos ay subukin ang mga pananaw na ito sa tunay na karanasan sa halip na pumili nang basta-basta. Ang tugma ay hindi isang perpektong trabahong nakatago kung saan - ito ang bahaging pinagtatagpuan ng iyong tunay na lakas, ng iyong mga priyoridad, at ng trabahong babayaran ng mundo. Ipapaliwanag ng artikulong ito kung paano hanapin ang bahaging iyon nang sinadya.

Ano ang ibig sabihin ng "tugma"

Ang tugmang karera ay iyong kung saan ang pang-araw-araw na gawain, ang kapaligiran, at ang layunin ay bagay sa taong ikaw talaga - hindi sa taong inaakala mong dapat kang maging. Ang hindi pagkakatugma ay kadalasang nagpapakita ng palagiang kaba, inip, o pakiramdam na nagsasakto ka lang ng papel. Ang tugma naman ay parang tuloy-tuloy na pagkakaugnay: mahirap pa rin ang trabaho, pero ginagamit nito ang iyong tunay na lakas at bagay sa mahalaga sa iyo.

Makakatulong na paghiwalayin ang tatlong bahagi:

Values - kung ano ang gusto mong protektahan o likhain ng iyong trabaho (kalayaan, seguridad, pagkamalikhain, pagtulong sa iba, katayuan, pagkatuto).
Lakas - kung ano ang mahusay at medyo madali mong ginagawa kumpara sa karamihan.
Sigla - ang mga partikular na gawaing nagpapabuhay sa iyo kumpara sa mga nakakaubos.

Bihira ang karerang tumutugma sa lahat ng tatlo at sulit itong tunguhin, pero kahit dalawa lang sa tatlo ang tugma, malaking pag-angat na iyon kaysa pumili batay lang sa prestihiyo o suweldo.

Hakbang 1: Alamin nang tapat ang iyong values

Bago ang mga titulo ng trabaho, linawin muna kung para saan ka nag-o-optimize. Isulat ang mga panahon sa buhay mo na pinakaipinagmalaki mo, pinaka-"ikaw," at pinakapayapa ka - at itanong kung anong value ang pinararangalan sa bawat isa. Ang taong sumisigla kapag ikinukwento ang panahong ginabayan niya ang naghihirap na kasamahan ay pinahahalagahan ang pag-aambag; ang taong ipinagmamalaki ang matapang na malayang desisyon ay pinahahalagahan ang kalayaan.

Mag-ingat na paghiwalayin ang iyong sariling values sa mga minanang value - kung ano ang ginagantimpalaan ng pamilya, kultura, o barkada mo. Parehong mahalaga ang mga ito, pero ang pagkalito sa dalawa ay karaniwang sanhi ng maling piniling karera.

Hakbang 2: Tukuyin ang tunay mong lakas

Ang mga lakas ay hindi lang mga kasanayang tinuruan sa iyo; mga pattern ito ng kung paano ka likas na kumikilos. Para malaman ang mga ito:

Tanungin ang tatlong taong nakakakilala sa iyo kung para saan sila lumalapit sa iyo.
Pansinin ang mga gawaing mahirap para sa iba pero halos walang hirap para sa iyo.
Tingnan kung ano ang ginagawa mo noong bata ka pa bago sinabihan ka ng iba kung saan ka dapat magaling.

Isulat ang mga ito bilang mga pandiwa - "Inaayos ko ang gulo," "Napaparamdam ko sa mga tao na naiintindihan sila," "Hinahati ko ang malalaking problema sa hakbang" - dahil mas madaling isalin ang mga pandiwa sa trabaho kaysa sa mga pang-uri.

Hakbang 3: Subaybayan ang iyong sigla

Sa loob ng dalawang linggo, magtala nang simple. Sa dulo ng bawat araw, itala ang isang gawaing nagbigay-sigla sa iyo at isang umubos sa iyo. Mabilis lumitaw ang mga pattern. Maaaring matuklasan mong hindi ang larangan ang nakakapagod sa iyo kundi isang partikular na paraan ng pagtatrabaho - masyadong maraming pag-iisa, sobrang dami ng pulong, o kulang na pagkakaiba-iba. Mas kapaki-pakinabang ang detalyadong datos na ito kaysa sa anumang pangkalahatang listahan ng "pinakamagagandang karera."

Hakbang 4: Gawing mga pagpipilian ang kaalaman sa sarili

Ngayon ay isalin na. Kung pinahahalagahan mo ang pag-aambag, may lakas ka sa pagpapaliwanag ng masalimuot na bagay, at nakukuha mo ang sigla mula sa isa-sa-isang pakikipag-ugnayan, tumuturo ka sa pagtuturo, coaching, pangangalagang pangkalusugan, o mga tungkuling nakaharap sa kliyente. Huwag agad tumalon sa isang titulo - gumawa ng maikling listahan ng mga direksyon, pagkatapos ay saliksikin kung ano talaga ang mga tungkuling iyon sa araw-araw. Ang mga usapang pang-impormasyon sa mga taong gumagawa na ng trabaho ang pinakamabilis na paraan para masuri ang katotohanan.

Makakatulong ang mga organisadong kasangkapan sa pagninilay para makita mo ang mga pattern na masyadong malapit para mapansin mo. Ang self-discovery quiz ng WalkSelf ay isang paraan para ayusin ang iyong values, lakas, at instinct sa ilang direksyong sulit tuklasin - pero ituring ang anumang resulta bilang salamin at panimulang punto ng sarili mong pag-iisip, hindi bilang hatol. Walang kasangkapang makakahula sa iyong kinabukasan o makakapagbigay ng katiyakan; ang halaga ay nasa pagninilay na hinihikayat nito.

Hakbang 5: Subukan bago ka magpasya

Mura ang pananaw; mahalaga ang ebidensya. Bago gumawa ng malaking hakbang, subukin ang iyong mga haka-haka sa mga paraang mababa ang panganib:

Kumuha ng proyekto sa kasalukuyang trabaho mo na kahawig ng target na gawain.
Magboluntaryo, mag-freelance, o sumabay sa isang tao nang isang araw.
Kumuha ng maikling kurso para makita kung mananatili ang interes mo sa paksa sa paglipas ng panahon.

Maging tapat tungkol sa kung ano ang kaya at hindi kaya ng online learning. Makakabuo ng kasanayan ang isang kurso at makumpirma ang interes, pero hindi nito ginagarantiya ang trabaho, promosyon, o suweldo. Ituring itong pagsubok, hindi pangako.

Mga karaniwang pagkakamaling iwasan

Paghahabol sa prestihiyo kaysa sa tugma. Ang kahanga-hangang titulong kinatatakutan mo ay masamang tugma pa rin.
Pagkalito sa hilig at propesyon. Ang pagmamahal sa isang bagay ay hindi nangangahulugang mamahalin mong gawin iyon nang walong oras araw-araw para sa bayad.
Paghihintay ng katiyakan. Kadalasan, nagmumula ang linaw sa pagkilos, hindi sa mas maraming pag-iisip.
Pagbalewala sa mga limitasyon. Totoo ang pera, lokasyon, at mga responsibilidad; magtugma sa loob ng mga ito sa halip na magpanggap na wala ang mga ito.

Ang tapat na pangkalahatang saloobin

Ang pagpili ng tugmang karera ay hindi tungkol sa pagtuklas ng isang nakatagong tadhana kundi sa pagbuo ng kaalaman sa sarili at paulit-ulit na pagsubok nito. Patuloy na mag-iiba ang iyong pag-unawa sa sarili, at maaaring magbago rin ang iyong ideal na trabaho. Ang layunin ay hindi ang perpektong pinal na sagot - kundi isang direksyong bagay sa kung sino ka ngayon, na may puwang para umangkop habang mas marami kang natututuhan.