Kebijakan dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Dalam bisnis yang didorong data saat ini, para profesional dan analis sumber daya manusia harus melakukan lebih dari sekedar melaporkan metrik—mereka harus menghubungkan data tenaga kerja secara langsung dengan tujuan bisnis yang lebih luas. Kursus ini menyediakan Anda dengan kerangka dasar untuk menerjemahkan analisis orang menjadi tindakan strategis yang menjamin pembelian eksekutif. Anda akan belajar bagaimana untuk: * Mengerti prinsip-prinsip inti dari penyelarasan strategis dan bagaimana people analytics mendorong nilai organisasi * Memaparkan pemangku kepentingan utama dan mengidentifikasi prioritas bisnis dan kebutuhan data yang unik * Menerjemahkan metrik HR yang kompleks menjadi hasil bisnis yang jelas dan dapat dilaksanakan yang diinginkan para pemimpin * Terapkan standar data etika modern dan pertimbangan privasi untuk analisis Anda * Praktik merumuskan proposal berbasis data yang sejalan dengan tujuan organisasi Anda akan mulai dengan terminologi dasar dan teknik pemetaan pemangku kepentingan, secara bertahap bergerak menuju membangun strategi komunikasi yang menghubungkan wawasan tenaga kerja secara langsung ke strategi perusahaan. Kursus hanya teks ini dirancang untuk profesional HR, analis bisnis, dan manajer bercita-cita yang ingin mempengaruhi strategi organisasi tanpa perlu pengalaman statistik canggih sebelumnya. Mulai membaca untuk menguasai seni penyelarasan strategis dan meningkatkan dampak organisasi Anda.