Lehrcoaching und Mentoring für die Lehrerentwicklung

Die Unterstützung von Kollegen bei der Verbesserung ihrer Unterrichtspraxis ist eine der effektivsten Möglichkeiten, die Lernergebnisse der Schüler zu verbessern. Dieser Kurs bietet einen klaren, strukturierten Weg, um die Grundlagen des Unterrichtscoachings und der Lehrerbetreuung zu beherrschen. Sie werden vom Klassenlehrer zum effektiven Peer-Coach übergehen, der mit den Werkzeugen ausgestattet ist, um Unterricht zu beobachten, reflektierende Gespräche zu erleichtern und Lehrer auf dem Weg zu kontinuierlichem beruflichen Wachstum zu führen. Was Sie lernen: - Verstehen Sie die Grundprinzipien des Unterrichtscoachings und der Lehrer-Mentoring-Modelle. - Anwenden von strukturierten Feedback-Rahmenbedingungen, um konstruktive Diskussionen nach der Beobachtung zu erleichtern. - Lehrer bei der Festlegung umsetzbarer, messbarer beruflicher Entwicklungsziele anleiten. - Üben Sie aktives Zuhören und Fragen stellen, die zu einer tiefen Selbstreflexion anregen. - Entwickeln Sie gemeinsame Aktionspläne, die eine langfristige Verbesserung des Klassenzimmers unterstützen. - Bewältigen Sie häufige Coaching-Herausforderungen und bauen Sie vertrauensvolle berufliche Beziehungen auf. Der Kurs beginnt mit grundlegenden Konzepten der Erwachsenenbildungstheorie und Coaching-Denkweisen, bevor er sich auf praktische Rahmenbedingungen für die Unterrichtsbeobachtung, die Feedback-Lieferung und die Zielsetzung bezieht. Durch schriftliche Szenarien und reflektierende Übungen entwickeln Sie ein personalisiertes Coaching-Toolkit, das sofort in der Schule implementiert werden kann. Dieser Kurs richtet sich an erfahrene Lehrer, Abteilungsleiter und Schulleiter, die neu im Unterrichtscoaching sind und ihre Kollegen unterstützen möchten. Es ist keine Coaching-Erfahrung erforderlich. Beginnen Sie noch heute damit, Ihre Kollegen zu befähigen und positive Veränderungen in Ihrer Schulgemeinschaft zu fördern.