Les essentiels du recrutement et de l'acquisition de talents modernes

Trouver les bons talents est l'épine dorsale de toute organisation prospère, mais les méthodes de recrutement traditionnelles ne suffisent plus à attirer les professionnels de haut niveau. Ce cours textuel vous dote des compétences essentielles pour devenir un recruteur très demandé, vous guidant de la terminologie de base de l'acquisition de talents aux stratégies avancées de sourcing et d'expérience candidat. Ce que vous apprendrez : - Comprendre les étapes clés du cycle de vie du recrutement et la terminologie de l'acquisition de talents. - Rédiger des descriptions de poste convaincantes qui attirent des candidats diversifiés et hautement qualifiés. - Maîtriser les techniques de sourcing modernes en utilisant les réseaux professionnels et les opérateurs de recherche booléenne. - Mener des entretiens structurés et évaluer objectivement les candidats à l'aide de cadres comportementaux. - Tirer parti de l'analyse de données et des systèmes de suivi des candidats (ATS) modernes pour optimiser le pipeline d'embauche. - Construire une expérience candidat positive qui renforce la marque employeur de votre organisation. Vous commencerez par les concepts fondamentaux du recrutement avant de passer étape par étape par les phases pratiques de sourcing, de présélection, d'entretien et de clôture des offres. Ce cours est conçu pour les débutants absolus, les personnes en reconversion professionnelle et les professionnels des RH juniors qui cherchent à construire une base professionnelle structurée en matière d'embauche sans aucune expérience préalable. Commencez dès aujourd'hui votre parcours pour devenir un professionnel du recrutement très recherché.