Berapa lama masa yang diperlukan untuk menemui tujuan hidup selepas menukar kerjaya?

Tiada garis masa yang tetap. Ramai orang mendapat rasa hala tuju yang lebih jelas dalam beberapa bulan muhasabah dan eksperimen kecil yang konsisten, tetapi tujuan terus berkembang. Fokus pada kemajuan yang stabil dan bukannya satu garisan penamat.

Bagaimana jika saya tidak tahu apa yang saya minati?

Itu lazim dan boleh diatasi. Daripada memburu minat, jejaki apa yang memberi anda tenaga setiap hari, catat masalah yang anda ambil berat dan uji hala tuju kecil. Minat selalunya mendalam menjadi semangat melalui pengalaman, bukan sebelumnya.

Bolehkah kuiz atau kursus memberitahu tujuan hidup saya?

Tiada alat yang boleh menyerahkan tujuan hidup anda. Kuiz muhasabah dan kursus yang direka dengan baik boleh membantu anda memerhati corak, menjelaskan nilai dan mempertimbangkan kemungkinan, tetapi makna datang daripada pilihan, ujian dan perhatian anda sendiri dari semasa ke semasa.

Normalkah berasa hilang arah walaupun penukaran kerjaya itu keputusan saya sendiri?

Ya. Sebahagian identiti anda terikat pada peranan lama, jadi ketiadaannya boleh terasa menggoyahkan tanpa mengira sama ada anda yang memilih perubahan itu. Membina semula rasa diri di sekitar nilai anda ialah bahagian yang normal dan sihat dalam peralihan.

Patutkah saya berkomitmen pada satu laluan baharu atau meneroka beberapa?

Pada peringkat awal, terokai beberapa melalui eksperimen berisiko rendah seperti perbualan, kerja sukarela atau projek pendek. Kejelasan biasanya datang daripada tindakan. Berkomitmen sepenuhnya apabila sesuatu hala tuju secara konsisten memberi anda tenaga dan selaras dengan nilai anda.

Cara Menemui Tujuan Hidup Anda Selepas Menukar Kerjaya

Untuk menemui tujuan hidup anda selepas menukar kerjaya, mulakan dengan memisahkan identiti anda daripada jawatan lama anda, kemudian sambung semula dengan nilai, kekuatan dan aktiviti yang secara konsisten memberi anda tenaga. Tujuan jarang tiba sebagai satu jawapan seperti panahan petir. Ia biasanya dihimpun daripada corak yang sudah anda bawa - apa yang anda ambil berat, apa yang anda mahir dan apa yang dunia di sekeliling anda perlukan. Laluan paling jelas ke hadapan ialah muhasabah yang jujur diikuti eksperimen kecil yang berisiko rendah supaya anda dapat merasakan hala tuju mana yang sesuai.

Mengapa rasa tujuan terasa goyah selepas menukar kerjaya

Peralihan kerjaya selalunya menghilangkan perancah yang secara senyap memberi makna kepada hari-hari anda: rutin, status, rakan sekerja dan kisah yang anda ceritakan tentang diri sendiri. Apabila semua itu lenyap, adalah normal untuk berasa terumbang-ambing walaupun perubahan itu pilihan anda sendiri. Ini bukan tanda anda tersalah pilih - ia tanda bahawa rasa diri anda sebahagiannya dibina atas peranan lama, dan kini anda berpeluang membinanya semula dengan lebih sengaja.

Tujuan, dari segi praktikal, hanyalah rasa yang tahan lama tentang mengapa usaha anda penting. Ia tidak memerlukan misi yang besar. Bagi kebanyakan orang ia muncul sebagai gabungan kerja yang bermakna, menggunakan kekuatan mereka dan menyumbang kepada sesuatu di luar diri mereka.

Langkah 1: Sambung semula dengan nilai anda

Nilai anda ialah benang merah yang kekal walaupun pekerjaan bertukar. Tanya diri anda:

Bila kali terakhir saya berasa bangga dengan cara saya menghabiskan hari bekerja - dan nilai apa yang saya hormati?
Apa yang membuat saya kecewa tentang cara sesuatu dilakukan? (Kemarahan selalunya menunjuk kepada nilai yang dilanggar.)
Kerja siapa yang saya kagumi, dan apa yang secara khusus menarik saya kepadanya?

Tuliskan jawapan anda. Cari perkataan yang berulang - kebebasan, ketukangan, membantu, belajar, keadilan. Perkataan ini menjadi penapis untuk menilai hala tuju baharu.

Langkah 2: Senaraikan kekuatan sebenar anda

Selepas perubahan, orang cenderung memandang rendah kemahiran yang terasa biasa dalam bidang lama mereka. Buat dua senarai: perkara yang anda mahir, dan perkara yang anda mahir dan nikmati. Pertindihannya ialah tempat tujuan cenderung berada. Sertakan kemahiran insaniah - memudahkan perbualan yang tegang, memudahkan perkara yang rumit, kekal tenang dalam kekalutan. Ini lebih mudah dipindahkan merentasi industri berbanding mana-mana satu alat teknikal.

Langkah 3: Perhatikan apa yang memberi tenaga berbanding menghabiskannya

Selama dua minggu, jejaki tenaga anda. Pada penghujung setiap hari, catat satu detik yang memberi anda tenaga dan satu yang mengambilnya. Corak muncul dengan cepat. Tujuan biasanya berkelompok di sekitar aktiviti yang memberi tenaga, bukan di sekitar prestij atau gaji semata-mata. Ini data yang sudah dikumpul oleh gerak hati anda - anda hanya menjadikannya kelihatan.

Langkah 4: Teroka beberapa hala tuju, jangan berkomitmen pada satu

Perangkap lazim ialah mempercayai anda mesti mengenal pasti satu panggilan sejati sebelum bertindak. Hakikatnya, kejelasan datang daripada tindakan lebih daripada sebelumnya. Cuba:

Perbualan maklumat dengan orang dalam bidang yang menarik minat anda.
Projek kecil, kerja sukarela atau kerja bebas yang menguji sesuatu hala tuju dengan kos rendah.
Kursus pendek atau bengkel untuk merasai realiti harian sesuatu bidang.

Anggap setiap satu sebagai eksperimen dengan satu soalan, bukan ikrar seumur hidup. Bagaimana rasanya? Apa yang mengejutkan anda? Adakah anda mahu lebih banyak lagi yang seperti ini?

Langkah 5: Tulis pernyataan tujuan yang boleh digunakan

Tulis satu ayat ringkas: “Saya mahu menggunakan [kekuatan] untuk membantu [siapa] dengan [apa], kerana saya menghargai [nilai].” Ia akan terasa tidak sempurna - tidak mengapa. Pernyataan yang boleh digunakan memberi anda kompas untuk membuat keputusan tanpa mengunci anda pada destinasi yang kaku. Semaknya semasa anda belajar.

Apa yang boleh dijangka - dengan jujur

Tujuan bukan keadaan kekal yang anda buka sekali sahaja. Ia berubah semasa anda berkembang, dan tempoh ketidakpastian adalah sebahagian daripada proses, bukan bukti kegagalan. Berhati-hatilah dengan sesiapa yang menjanjikan jawapan yang terjamin, padanan kerja yang sempurna atau formula yang melangkau kerja dalaman. Alat muhasabah, kursus dan bimbingan boleh mempercepat pemahaman diri, tetapi ia tidak dapat menyerahkan makna kepada anda - itu dibina melalui pilihan dan perhatian anda sendiri.

Jika anda mahukan titik permulaan yang berstruktur, muhasabah berpandu boleh membantu anda menonjolkan corak yang mungkin terlepas pandang apabila bersendirian. Kuiz penemuan diri WalkSelf direka untuk mencetuskan jenis muhasabah seperti ini - menarik keluar hala tuju daripada nilai dan gerak hati anda sendiri dan bukannya memberitahu anda siapa yang perlu anda jadi. Gunakannya sebagai cermin, bukan penghakiman.

Amalan mingguan yang mudah

Renung: Semak nota tenaga dan senarai nilai anda.
Hubungi: Berbual dengan seseorang yang melakukan kerja yang menarik.
Uji: Ambil satu tindakan kecil ke arah hala tuju yang anda ingin tahu.
Laraskan: Kemas kini pernyataan tujuan anda berdasarkan apa yang anda pelajari.

Ulangi kitaran ini dan sesuatu yang menenangkan berlaku: tujuan berhenti menjadi misteri yang perlu dirungkai dan menjadi amalan yang anda jalani. Selepas menukar kerjaya, peralihan itu - daripada mencari kepada bereksperimen - ialah apa yang menukar kebingungan menjadi hala tuju.