Lean Six Sigma Tools for HR Process Optimization (bằng tiếng Anh).

Các bộ phận HR thường phải vật lộn với việc lên tàu chậm, tắc nghẽn tuyển dụng thủ công và các luồng công việc hành chính không hiệu quả. Chương trình này giới thiệu bạn đến thế giới mạnh mẽ của Lean Six Sigma, đặc biệt thích nghi để giải quyết các thách thức nhân lực hiện đại. Bằng cách đọc qua các bài học có cấu trúc của chúng tôi, bạn sẽ học cách xác định lãng phí quy trình, lập bản đồ các luồng công việc phức tạp và thực hiện các cải tiến dựa trên dữ liệu để chuyển đổi hoạt động HR của bạn. Bạn sẽ học được: - Hiểu các khái niệm cơ bản của Lean Six Sigma và cách họ áp dụng trực tiếp cho các bộ phận HR - Lập bản đồ các quy trình HR sử dụng biểu đồ SIPOC để xác định đầu vào, đầu ra và các bên liên quan - Định nghĩa các yêu cầu về chất lượng (CTQ) để phù hợp với dịch vụ HR với nhu cầu của tổ chức - Phân tích các điểm nghẽn và lãng phí quy trình bằng cách sử dụng biểu đồ Pareto và phân tích nguyên nhân gốc - Hợp nhất các nguyên tắc tự động hóa hiện đại để tối ưu hóa các nhiệm vụ nhân sự lặp đi lặ p lại và giảm lỗi thủ công - Thiết lập các chỉ số cải tiến liên tục để đo lường và duy trì sức khỏe quá trình HR Bạn sẽ bắt đầu với thuật ngữ chính và định nghĩa nền tảng trước khi chuyển bước qua bước qua các bài tập viết thực tế hướng dẫn bạn trong việc lập bản đồ và tối ưu hóa các kịch bản HR thế giới thực. Lớp học này được thiết kế cho các chuyên gia HR, nhà tuyển dụng và lãnh đạo bộ phận mới để cải thiện quy trình và muốn xây dựng một nền tảng vững chắc mà không cần bất kỳ yêu cầu kỹ thuật nào trước đó. Bắt đầu đọc hôm nay để chuyển đổi các quy trình HR và thúc đẩy sự xuất sắc trong hoạt động.