Coming from a non-technical HR background, I was relieved at how approachable this was. I picked up practical ways to speed through resume screening and to draft onboarding sequences that actually feel human, not robotic. The internal-comms templates have already saved me a ton of time on company-wide announcements. My one wish is that the recruitment section had a few more real-world examples to follow along with. Still, it gave me the confidence to bring AI into our people ops without any coding.
AI สำหรับ HR และ People Operations: Automate Workflows
ค้นพบวิธีใช้ประโยชน์จากปัญญาประดิษฐ์เพื่อปรับปรุงการสรรหาบุคลากร ปรับแต่งการรับพนักงานใหม่ และยกระดับการสื่อสารภายในองค์กร โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทางเทคนิคมาก่อน
เกี่ยวกับคอร์สนี้
ทีมทรัพยากรบุคคลถูกคาดหวังให้ทำงานได้มากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลง โดยต้องสร้างสมดุลระหว่างงานด้านธุรการที่ซับซ้อนกับการสร้างความผูกพันของพนักงานที่มีความหมาย ปัญญาประดิษฐ์นำเสนอวิธีที่มีประสิทธิภาพในการปรับปรุงความต้องการเหล่านี้และทำให้ People Operations ของคุณทันสมัยขึ้น คอร์สนี้เป็นคู่มือแบบข้อความที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการรวม AI เข้ากับเวิร์กโฟลว์ HR ประจำวันของคุณ คุณจะได้เรียนรู้แนวคิดพื้นฐานของ AI วิธีการสร้าง prompt ที่มีประสิทธิภาพสำหรับสถานการณ์ต่างๆ ของ HR และกลยุทธ์ที่นำไปใช้ได้จริงเพื่อเปลี่ยนงานที่ทำซ้ำๆ ในการสรรหาบุคลากร การรับพนักงานใหม่ และการสื่อสารภายในให้เป็นอัตโนมัติ ในขณะที่ยังคงรักษาความเป็นมนุษย์ไว้
What you will learn:
- เข้าใจคำศัพท์หลักของ AI และวิธีที่โมเดลภาษาที่ทันสมัยประมวลผลข้อมูล
- ประยุกต์ใช้พื้นฐาน prompt engineering เพื่อร่างคำบรรยายลักษณะงาน คำถามสัมภาษณ์ และนโยบาย HR
- ออกแบบเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติสำหรับการคัดกรองผู้สมัครและกระบวนการรับพนักงานใหม่
- สร้างร่างการสื่อสารภายในที่เป็นส่วนตัวได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- จัดการกับข้อควรพิจารณาด้านจริยธรรม ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และการลดอคติเมื่อใช้ AI ในการสรรหาบุคลากร
เนื้อหาเริ่มต้นด้วยคำจำกัดความพื้นฐานของ AI ก่อนจะเข้าสู่แบบฝึกหัดการเขียนตามสถานการณ์จริงที่นำไปใช้ได้จริง คุณจะได้อ่านตัวอย่างแบบทีละขั้นตอนที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงวิธีการนำแนวคิดเหล่านี้ไปใช้กับความท้าทายด้าน HR ในโลกแห่งความเป็นจริง คอร์สนี้ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับผู้เริ่มต้นในสายงาน HR การสรรหาบุคลากร และ People Operations โดยไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานทางเทคนิคมาก่อน เริ่มอ่านวันนี้เพื่อทำให้เวิร์กโฟลว์ HR ของคุณทันสมัยขึ้น และให้เวลากับผู้คนที่มีความสำคัญมากขึ้น
สิ่งที่คุณจะได้รับ
-
📜
ใบประกาศนียบัตร
เพิ่มในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ -
🎧
รวมเวอร์ชันเสียง
เรียนได้ทุกที่ ไม่ต้องดูจอ -
♾️
เข้าถึงตลอดชีพ
กลับมาเรียนได้ตลอด ไม่มีหมดอายุ -
📱
โทรศัพท์หรือคอมพิวเตอร์
ใช้งานได้ทุกที่ ทุกอุปกรณ์ -
💸
คืนเงิน 14 วัน
ไม่ต้องอธิบาย -
⚡
กระชับและตรงประเด็น
35 นาที เนื้อหาเชิงปฏิบัติ
รีวิว (2)
Das Onboarding und die internen Mitteilungen laufen bei uns dank der Tipps deutlich schneller, beim Recruiting hätte ich mir mehr Beispiele gewünscht.
ผู้เรียนคนอื่นเรียน
🏆 ยอดนิยมมากที่สุด
M365 Copilot สำหรับ HR: การทำให้เวิร์กโฟลว์เป็นอัตโนมัติอย่างเป็นรูปธรรม
ใบรับรอง
ลงมือทำ
599 ₺
→
🎓 มีใบรับรอง
การบริหารโครงการที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ใบรับรอง
ลงมือทำ
599 ₺
→
🏆 ยอดนิยมมากที่สุด
Introduction to Data Preparation with Copilot
ใบรับรอง
ลงมือทำ
599 ₺
→
🎓 มีใบรับรอง
เพิ่มประสิทธิภาพที่ทำงานด้วย AI แบบสร้างสรรค์
ใบรับรอง
ลงมือทำ
599 ₺
→
คำถามที่พบบ่อย
ฉันต้องใช้อะไรในการเรียนคอร์สนี้? +
แค่โทรศัพท์หรือคอมพิวเตอร์ที่มีอินเทอร์เน็ต ไม่ต้องติดตั้งหรือใช้อุปกรณ์พิเศษ
ฉันชำระเงินอย่างไร? +
ผ่านบัตรด้วย Stripe เราไม่เก็บข้อมูลบัตร — Stripe จัดการอย่างปลอดภัย
ฉันขอคืนเงินได้ไหม? +
ใช่ — คืนเงินเต็มจำนวนใน 14 วัน ไม่ต้องอธิบาย
ฉันมีสิทธิ์เข้าถึงนานเท่าไร? +
ตลอดไป เมื่อซื้อแล้วคอร์สเป็นของคุณ กลับมาเรียนได้ตลอด
ฉันจะได้ใบประกาศนียบัตรไหม? +
ได้ เมื่อเรียนจบจะได้รับใบประกาศนียบัตรที่เพิ่มในโปรไฟล์ LinkedIn ได้
ออกแบบสำหรับผู้เรียนใน
เทคโนโลยี
ดีไซน์
การเงิน
การตลาด
สาธารณสุข
การศึกษา
ธุรกิจการบริการ
อุตสาหกรรม