Как продвижения фактически работают: основополагающее руководство для профессионалов ранней карьеры

Большинство начинающих профессионалов работают упорно и надеются, что их заметят. Продвижения, однако, редко следуют этой модели. Они следуют процессу: калибровка обсуждения, спонсор, выравнивание рубрики, и бюджет. Этот фундаментальный курс объясняет, как решения о продвижении на самом деле получают сделано, так что вы можете перестать гадать и начать выравнивать свои усилия с тем, что имеет значение. К концу этого курса вы сможете описать типичный процесс продвижения по службе, определить людей, которые влияют на ваше дело, прочесть официальные и неофициальные критерии для следующего уровня и избежать наиболее распространенных моделей, которые задерживают продвижения по службе на полный цикл. Что вы узнаете: - Различие между обзором результатов работы, калибровки и решения по продвижению по службе - Кто реально влияет на решение: ваш менеджер, вышестоящий менеджер, коллеги-менеджеры, HR-партнер - Как уровневые рубрики и модели компетенций описывают следующую роль, к которой вы стремитесь - Роль спонсорства по сравнению с наставничеством и почему различия имеют значение - Как различаются видимость, охват и воздействие и почему все три фактора имеют значение - Почему хорошо выполнять свою работу необходимо, но редко достаточно - Общие мифы: продвижение по службе на основе пребывания в должности, теория пискового колеса и ловушка лояльности Курс использует короткие чтения, тематические исследования вымышленных сотрудников ранней карьеры, и самоанализ подсказки. Каждый модуль заканчивается вопросом, который вы принимаете на один-на-один с вашим менеджером, так что обучение переводится в реальных разговоров на работе. Этот курс написан для профессионалов в течение первых трех лет работы у любого работодателя, включая новых выпускников и тех, кто недавно сменил отрасль. Не требуется выполнять какую-либо конкретную работу. К концу курса вы замените управление карьерой на основе надежды на четкую, точную модель того, как присуждаются повышения по службе и какова ваша роль в этом процессе.