Thúc đẩy một nền văn hóa nơi làm việc đa dạng và bao quát

Một tổ chức thực sự đổi mới phát triển trên nhiều khía cạnh, nhưng nhiều nơi làm việc phải vật lộn để xây dựng môi trường mà mọi người cảm thấy được đánh giá. Không có sự tham gia có chủ ý, các ý tưởng có giá trị bị mất, và tiềm năng của nhóm vẫn chưa được khai thác. Chương trình học dựa trên văn bản này hướng dẫn bạn qua các nguyên tắc cơ bản của đa dạng, công bằng và bao hàm, giúp bạn chuyển đổi nơi làm việc của bạn thành một trung tâm hợp tác. Bạn sẽ hiểu cách nhận ra thành kiến, ủng hộ các hệ thống công bằng, và nuôi dưỡng một nền văn hóa nơi mỗi thành viên nhóm có thể đóng góp công việc tốt nhất của họ. Bạn sẽ học được gì: Hiểu được thuật ngữ đa dạng và bao hàm chính, các khái niệm cơ bản và trường hợp kinh doanh cho các đội khác nhau; Nhận dạng và giảm bớt thành kiến vô thức và vi phạm vi trong các tương tác nơi làm việc hàng ngày; Tạo ra an toàn tâm lý để khuyến khích đối thoại mở và quan điểm đa dạng; Thiết kế giao tiếp bao hàn thực hành cho cả môi trường làm việc vật lý và từ xa / lai; Ứng dụng các khung cơ bản để đo lường và theo dõi tiến độ bao gồm trong nhóm của bạn. Chúng tôi bắt đầu với các định nghĩa cơ bản và các khái niệm nền tảng trước khi khám phá các chiến lược hành động cho sự bao gồm hàng ngày. Bạn sẽ tiến bộ qua các kịch bản viết và các bài tập tự phản ánh được thiết kế để giúp bạn thực hiện các khái niệm này ngay lập tức. Lớp học này được thiết kế cho người mới bắt đầu, lãnh đạo mới nổi, và các thành viên nhóm tìm kiếm sự bao gồm, không cần kinh nghiệm trước đó. Bắt đầu đọc hôm nay để bắt đầu xây dựng một nền văn hóa công bằng và hợp tác hơn.