Quản lý cơ bản cho các nhà lãnh đạo mới

Chuyển đổi từ một vai trò kỹ thuật hoặc chuyên gia sang một vị trí lãnh đạo đòi hỏi một sự thay đổi hoàn toàn trong tư duy và một bộ công cụ giao tiếp mới. Lớp học này cung cấp một con đường có cấu trúc cho các nhà quản lý lần đầu tiên để xây dựng niềm tin, thiết lập quyền lực và nuôi dưỡng một môi trường nhóm hiệu quả. Bạn sẽ học cách vượt qua việc tự làm việc để dẫn dắt người khác thành công để đạt được mục tiêu chung. Bạn sẽ học được: - Hiểu được sự chuyển đổi cơ bản từ cá nhân đóng góp đến quản lý và cách định hướng sự chuyển tiếp sự nghiệp này. - Kỹ thuật đại diện chủ sở hữu trao quyền cho các thành viên trong khi đảm bảo kết quả chất lượng cao. - Ứng dụng các khung giao tiếp hiện đại để cung cấp phản hồi xây dựng và quản lý các cuộc trò chuyện khó khăn. - Thúc đẩy an toàn tâm lý để tạo ra một nền văn hóa đội ngũ bao quát nơi mọi tiếng nói được lắng nghe. - Thực hành đặt mục tiêu và kỳ vọng hiệu suất rõ ràng bằng cách sử dụng tiêu chuẩn quản lý hiện đại. - Điều hướng các thách thức độc đáo của các đội dẫn đầu từ xa và lai trong nơi làm việc hiện đại. Chương trình bắt đầu với thuật ngữ lãnh đạo thiết yếu và tâm lý học quản lý trước khi chuyển sang các khung thực tế cho hoạt động hàng ngày và phát triển đội ngũ dài hạn. Chương trình này được thiết kế đặc biệt cho các nhà quản lý mới, các nhà lãnh đạo nhóm tham vọng và giám sát viên không có đào tạo lãnh tụ chính thức trước đó. Bắt đầu xây dựng các kỹ năng cơ bản cần thiết để dẫn dắt đội của bạn với sự rõ ràng và mục đích.