Business Leadership: Organizational Design, HR Strategy, and Negotiation (bằng tiếng Anh).

Lãnh đạo mạnh đòi hỏi nhiều hơn chỉ quản lý các nhiệm vụ hàng ngày; nó đòa hỏi một hiểu biết sâu sắc về cấu trúc tổ chức, sắp xếp tài năng và đàm phán chiến lược. Lớp học dựa trên văn bản này cung cấp một bản đồ cơ sở rõ ràng để làm chủ các cột trụ quan trọng này của lãnh đạo kinh doanh. Anh sẽ chuyển từ một người đóng góp chiến thuật thành một nhà lãnh đạo chiến lược có khả năng thiết kế các đơn vị tổ chức có chức năng cao. Thông qua các giải thích bằng văn bản và các kịch bản thực tế, bạn sẽ học cách thiết kế công việc, quản lý các đội lai hiện đại, thực hiện các quy trình HR chiến lược và giải quyết xung đột thông qua đàm phán hợp tác. Bạn sẽ học được: - Hiểu được các nguyên tắc cơ bản của thiết kế tổ chức và cấu trúc đội hiện đại - Điều chỉnh chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh rộng hơn để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu - Học kỹ thuật đàm phán dựa trên lợi ích để giải quyết xung đột và đảm bảo thỏa thuận thắng-thắng - Thực hiện các thực tiễn hiện đại tại nơi làm việc, bao gồm quản lý đội lai và nuôi dưỡng an toàn tâm lý - Phân tích vai trò công việc và thiết kế các quy trình làm việc tối đa hóa hiệu quả đội và sự tham gia của nhân viên - Ứng dụng các khung đàm phán có cấu trúc vào giao tiếp kinh doanh hàng ngày và quản lý nhà cung cấp Chương trình bắt đầu với thuật ngữ lãnh đạo cốt lõi, lý thuyết tổ chức và cấu trúc cơ bản trước khi tiến tới các chiến lược HR thực tế và khung đàm phán thế giới thực. Bạn sẽ đọc các phân tích toàn diện và thực hành kỹ năng của bạn thông qua các bài tập viết có cấu trúc. Lớp học này được thiết kế cho các nhà quản lý tham vọng, các nhà lãnh đạo mới và các chuyên gia tìm kiếm để xây dựng kỹ năng nền tảng trong quản lý tổ chức và đàm phán, không cần kinh nghiệm lãnh tụ trước đó. Bắt đầu đọc hôm nay để xây dựng các kỹ năng cần thiết để dẫn dắt các tổ chức hiện đại với sự tự tin.