การบริหารทุนมนุษย์และกลยุทธ์กำลังคน (Human Capital Management and Workforce Strategy)

องค์กรในปัจจุบันตระหนักดีว่าสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาคือบุคลากร แต่การบริหารจัดการบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพต้องอาศัยมากกว่าแค่ทักษะด้านธุรการ เพื่อขับเคลื่อนมูลค่าทางธุรกิจอย่างแท้จริง บริษัทต่างๆ ต้องเปลี่ยนจากการจัดการบุคลากรขั้นพื้นฐานไปสู่กลยุทธ์ทุนมนุษย์ที่ซับซ้อน หลักสูตรนี้มอบรากฐานที่แข็งแกร่งในการบริหารทุนมนุษย์ (Human Capital Management - HCM) โดยเปลี่ยนจุดเน้นจากงานเอกสารแบบดั้งเดิมไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคนเชิงกลยุทธ์ คุณจะได้เรียนรู้วิธีการปรับผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกทุกคนในทีมมีส่วนร่วมในความสำเร็จระยะยาวของบริษัท * ทำความเข้าใจหน้าที่หลักของการบริหารทุนมนุษย์ และความแตกต่างจาก HR แบบดั้งเดิม * เรียนรู้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรสมัยใหม่เพื่อระบุและดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง * ประยุกต์ใช้กรอบการบริหารผลการปฏิบัติงานที่ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมและผลิตภาพของพนักงาน * สำรวจโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจในปัจจุบัน * เชี่ยวชาญพื้นฐานของแบบจำลอง HCM เชิงกลยุทธ์ที่องค์กรระดับโลกที่ประสบความสำเร็จใช้ * ฝึกฝนการจัดการกำลังคนแบบทางไกลและแบบไฮบริดโดยใช้แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมปัจจุบัน * ทำความเข้าใจบทบาทของการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและเมตริก DEI (ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก) ใน HCM สมัยใหม่ หลักสูตรเริ่มต้นด้วยคำศัพท์ที่จำเป็นและการพัฒนาของ HCM ก่อนที่จะเข้าสู่ขั้นตอนการปฏิบัติจริงของวงจรชีวิตพนักงาน ตั้งแต่การสรรหาและการปฐมนิเทศ ไปจนถึงการรักษาบุคลากรและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ คุณจะได้อ่านคำอธิบายโดยละเอียดและวิเคราะห์สถานการณ์ในที่ทำงานสมัยใหม่เพื่อสร้างความเชี่ยวชาญของคุณ หลักสูตรนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เริ่มต้น ผู้ที่ต้องการเป็นมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล หรือผู้จัดการที่ต้องการทำความเข้าใจคุณค่าเชิงกลยุทธ์ของทรัพยากรบุคคล โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์มาก่อน เริ่มสร้างความรู้ด้านกลยุทธ์กำลังคนสมัยใหม่ของคุณได้แล้ววันนี้