Phân biệt chủng tộc và thuế cảm xúc ở nơi làm việc

Điều hướng và tháo dỡ thành kiến trong các thiết lập chuyên nghiệp đòi hỏi nhiều hơn chỉ là ý định tốt; nó đòa hỏi kiến thức và tự nhận thức. Chương trình này giúp các bạn hiểu được gánh nặng ẩn chứa của chủ nghĩa phân biệt chủng tộc và thuế cảm xúc để các bạn có thể nuôi dưỡng một môi trường làm việc thật sự công bằng. Bằng cách đọc qua các mô-đun cấu trúc của chúng tôi và hoàn thành bài tập viết phản ánh, bạn sẽ chuyển từ nhận thức cơ bản sang liên minh tích cực. Bạn sẽ phát triển kỹ năng để phát hiện các vi phạm, hiểu được hậu quả tâm lý của sự loại trừ, và thực hiện các chiến lược thực tế hỗ trợ an toàn tâm lý cho tất cả mọi người trong nhóm của bạn. Bạn sẽ học được: - Hiểu các khái niệm cơ bản của chủ nghĩa phân biệt chủng tộc hệ thống, giao thoa, và thuế cảm xúc trong môi trường chuyên nghiệp. - Xác định cách vi phạm và thiên vị tinh tế xuất hiện trong tương tác hàng ngày tại nơi làm việc. - Phân tích sự mất mát về nhận thức và thể chất mà sự cảnh giác liên tục và chuyển mã gây ra cho nhân viên bị bỏ rơi. - Ứng dụng kỹ thuật can thiệp vi mô để ngăn chặn hành vi thiên vị một cách an toàn và hiệu quả. - Thực hành liên minh tích cực và chiến lược giao tiếp bao quát trong giao tiếp công việc hàng ngày của bạn. - Thiết lập một kế hoạch hành động cá nhân để nuôi dưỡng sự an toàn tâm lý trong đội của anh. Lớp học này bắt đầu bằng cách làm rõ thuật ngữ thiết yếu và định nghĩa nền tảng trước khi hướng dẫn bạn qua các kịch bản thế giới thực, phân tích hành vi và các yêu cầu viết phản ánh được thiết kế để xây dựng niềm tin của bạn. Bạn sẽ khám phá các khung thực tế cho can thiệp và thay đổi tổ chức bền vững theo tốc độ của riêng bạn. Lớp học thân thiện với người mới bắt đầu này được thiết kế cho các chuyên gia, quản lý và lãnh đạo nhóm ở mọi cấp độ muốn xây dựng một nơi làm việc bao quát hơn, không cần đào tạo trước về đa dạng, công bằng và bao hàm. Bắt đầu đọc hôm nay để xây dựng một nơi làm việc hỗ trợ và công bằng hơn cho toàn bộ đội của bạn.