การบริหารจัดการนวัตกรรม: การนำทีมและการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์

องค์กรมักประสบปัญหาในการสร้างนวัตกรรม เนื่องจากกฎเกณฑ์สำหรับการบริหารจัดการหน่วยธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นแล้วไม่ค่อยสามารถนำมาใช้กับกิจการใหม่ ๆ ที่เป็นการทดลองได้ เพื่อให้ประสบความสำเร็จในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำจะต้องเชื่อมช่องว่างระหว่างการรักษาความสำเร็จในปัจจุบันกับการสร้างความก้าวหน้าในอนาคต หลักสูตรนี้มอบกรอบการทำงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ครอบคลุมสำหรับการทำความเข้าใจวิธีการนำการเปลี่ยนแปลง สร้างทีมที่ยืดหยุ่น และจัดโครงสร้างองค์กรของคุณเพื่อให้นวัตกรรมดำเนินไปอย่างยั่งยืน คุณจะเปลี่ยนจากการทำความเข้าใจแนวคิดการจัดการพื้นฐานไปสู่ความเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ โดยได้รับเครื่องมือในการจัดการความตึงเครียดระหว่างความมั่นคงและการเติบโต ผ่านคำอธิบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรโดยละเอียด คุณจะได้สำรวจวิธีการส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนทั้งความเป็นเลิศในการดำเนินงานและการสำรวจความคิดสร้างสรรค์ สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้: - ทำความเข้าใจหลักการสำคัญของความสามารถในการใช้สองมือขององค์กร (organizational ambidexterity) เพื่อสร้างสมดุลระหว่างประสิทธิภาพและการทดลอง - ออกแบบโครงสร้างทีมที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในขณะที่ยังคงรักษาความรับผิดชอบที่ชัดเจน - ประยุกต์ใช้กรอบการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อนำการเปลี่ยนผ่านในภูมิทัศน์ทางเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป - ฝึกฝนการระบุรูปแบบการจัดการที่แตกต่างกันที่จำเป็นสำหรับผลิตภัณฑ์ที่เติบโตเต็มที่เทียบกับผลิตภัณฑ์ที่กำลังเกิดขึ้นใหม่ - ฝึกฝนกลยุทธ์ในการสร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยาและการทำงานร่วมกันภายในทีมสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีความหลากหลาย - จัดการกับความท้าทายของการ digital transformation และเวิร์กโฟลว์แบบ agile สมัยใหม่ หลักสูตรเริ่มต้นด้วยคำจำกัดความพื้นฐานของนวัตกรรมและการออกแบบองค์กร ก่อนที่จะสำรวจวิธีการปฏิบัติสำหรับการนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อน คุณจะได้เรียนรู้คำศัพท์หลักและแบบจำลองเชิงแนวคิดเพื่อทำความเข้าใจวิธีการเป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ได้ดียิ่งขึ้น หลักสูตรนี้ออกแบบมาสำหรับผู้จัดการที่ต้องการเป็นผู้นำและมืออาชีพที่เพิ่งเริ่มต้นบทบาทความเป็นผู้นำที่ต้องการขับเคลื่อนนวัตกรรมภายในองค์กรของตน ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านการจัดการหรือความเป็นผู้นำมาก่อน เริ่มสร้างทักษะเพื่อนำการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายและส่งเสริมวัฒนธรรมนวัตกรรมที่ยั่งยืน