Lãnh đạo và đổi mới bền vững

Môi trường thay đổi nhanh chóng ngày nay đòi hỏi các nhà lãnh đạo có thể làm nhiều hơn là chỉ quản lý - họ phải đổi mới và thích nghi. Bạn sẽ có kỹ năng để dẫn dắt với sự dẻo dai, nuôi dưỡng môi trường nơi những ý tưởng mới có thể phát triển ngay cả trong thời gian không chắc chắn. Bạn sẽ chuyển đổi cách tiếp cận quản lý của bạn bằng cách học cách nhận dạng các thách thức và áp dụng các khung sáng tạo để vượt qua chúng. Bằng cách hiểu yếu tố con người của sự thay đổi, bạn sẽ sẵn sàng hướng dẫn các đội qua quá trình chuyển đổi số trong khi duy trì mức độ tham gia và năng suất cao. Bạn sẽ học được: - Hiểu lý thuyết lãnh đạo cơ bản và phong cách hiện đại phù hợp với thời đại số - Ứng dụng các khung lãnh đạo bền vững để quản lý chuyển tiếp và thay đổi tổ chức - Nhận diện các vấn đề cốt lõi và sử dụng tư duy sáng tạo để soạn thảo giải pháp hành động - Thúc đẩy an toàn tâm lý trong các đội để khuyến khích rủi ro và sáng tạo - Phân tích cách chuyển đổi số ảnh hưởng đến giao tiếp nhóm và quản lý dự án - Thực hành ra quyết định chiến lược dựa trên xu hướng và thách thức toàn cầu hiện nay Chương trình bắt đầu với thuật ngữ và khái niệm lãnh đạo cơ bản trước khi tiến vào các khung thực tế để xác định các thách thức và áp dụng các chiến lược đổi mới thông qua các bài tập viết. Chương trình này được thiết kế cho người mới bắt đầu và những nhà lãnh đạo mới tìm kiếm để xây dựng một nền tảng vững chắc trong quản lý và giải quyết vấn đề. Không có kinh nghiệm lãnh tụ trước đó hoặc các điều kiện tiên quyết cụ thể được yêu cầu. Bắt đầu xây dựng bộ công cụ lãnh đạo của bạn và học cách dẫn dắt đổi mới có ý nghĩa.