Corporate Innovation: Strategic Frameworks for Business Growth (bằng tiếng Anh).

Các công ty thành lập thường phải vật lộn để thích nghi với những thay đổi thị trường nhanh chóng vì họ thiếu một cách tiếp cận có cấu trúc với sự sáng tạo và phát triển. Để phát triển, các tổ chức phải vượt qua sự tranh luận ngẫu nhiên và xây dựng các khung hệ thống thúc đẩy cải thiện liên tục và các ý tưởng đột phá. Chương trình này trang bị cho bạn các nguyên tắc cơ bản và các công cụ thực tế cần thiết để thúc đẩy đổi mới chiến lược từ bất kỳ môi trường công ty nào. Bạn sẽ chuyển từ việc hiểu thuật ngữ đổi mới cơ bản đến quản lý các sáng kiến mang lại giá trị kinh doanh đo lường. Bạn sẽ học được: - Hiểu được các khái niệm cốt lõi, loại và giai đoạn của đổi mới công ty - Thiết kế một hệ thống đổi mới có cấu trúc phù hợp với mục tiêu kinh doanh chiến lược - Ứng dụng các khung hiện đại và các nguyên tắc suy nghĩ thiết kế để giải quyết các vấn đề phức tạp - Đánh giá và chọn cách tiếp cận đúng để quản lý ý tưởng, hợp tác và đổi mới mở - Đo lường thành công của các dự án bằng cách sử dụng các chỉ số rõ ràng và chỉ số hiệu suất chính - Nuôi dưỡng một nền văn hóa thử nghiệm liên tục và khả năng thích nghi trong nhóm của bạn Bạn sẽ bắt đầu bằng cách nắm vững các định nghĩa cơ bản và khám phá tại sao đổi mới chiến lược là quan trọng trong bối cảnh kinh doanh ngày nay. Từ đó, bạn sẽ học các phương pháp từng bước để tạo ra, kiểm tra, quy mô và đo lường các ý tưởng trong một cấu trúc công ty. Lớp học này được thiết kế đặc biệt cho người mới bắt đầu, lãnh đạo nhóm và chuyên gia tìm kiếm để khởi xướng thay đổi trong tổ chức của họ, không yêu cầu kinh nghiệm trước đó trong quản lý đổi mới. Bắt đầu học hôm nay để chuyển đổi cách tiếp cận của tổ chức của bạn đến sự phát triển và thích nghi.