Quản lý vốn con người: Đội, Liên minh, và Thay đổi

Đứng đầu các đội và quản lý chuyển đổi tổ chức là kỹ năng quan trọng cho bất kỳ quản lý tham vọng hoặc chuyên gia HR. Hiểu cách sắp xếp vốn con người với mục tiêu kinh doanh trong khi điều hướng quan hệ lao động phức tạp là chìa khóa cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Lớp học dựa trên văn bản toàn diện này trang bị cho bạn kiến thức nền tảng để quản lý các đội khác nhau, hiểu động lực của lao động có tổ chức, và thực hiện các khung quản lý thay đổi có cấu trúc. Bạn sẽ chuyển từ việc hiểu các khái niệm cơ bản về HR để tự tin hướng dẫn các đội thông qua chuyển đổi chiến lược. Bạn sẽ học được: - Hiểu được các nguyên tắc cốt lõi của quản lý vốn con người và điều chỉnh chiến lược - Xây dựng và dẫn dắt các đội hợp tác hiệu quả cao trong cả môi trường vật lý và lai - Điều khiển quan hệ lao động, thương lượng tập thể, và động lực của công đoàn với sự tự tin - Ứng dụng các khung quản lý thay đổi hiện đại để giảm thiểu sự kháng cự và thúc đẩy việc chấp nhận thành công - Thúc đẩy an toàn tâm lý và giao tiếp hiệu quả trong các cấu trúc tổ chức đa dạng Chương trình bắt đầu với các định nghĩa cơ bản về vốn con người và động lực nhóm trước khi hướng dẫn bạn thông qua các khung cấu trúc cho quan hệ lao động và thực hiện thay đổi. Bạn sẽ khám phá các kịch bản thực tế, mô hình truyền thông chiến lược và các phương pháp lãnh đạo hiện đại hoàn toàn thông qua các bài học viết và bài tập dựa trên văn bản. Lớp học này được thiết kế cho các nhà quản lý mới, chuyên gia HR và các nhà lãnh đạo tham vọng, không có nền tảng trước đó trong tài nguyên con người hoặc thiết kế tổ chức cần thiết. Bắt đầu hành trình của bạn để trở thành một nhà lãnh đạo chiến lược và thay đổi nhân viên hôm nay.