Thiết kế hiệu quả sau huấn luyện và đánh giá

Lấy phản hồi có ý nghĩa là chìa khóa để chuyển đổi các chương trình đào tạo trung bình thành kinh nghiệm học tập đặc biệt. Không có những câu hỏi và chiến lược đánh giá đúng, những hiểu biết quan trọng bị mất trong dịch. Lớp học dựa trên văn bản này hướng dẫn bạn qua toàn bộ quá trình thiết kế, cấu trúc và phân tích các cuộc khảo sát và đánh giá sau huấn luyện. Bạn sẽ chuyển từ các bảng câu hỏi cơ bản sang các công cụ đánh giá chiến lược để cải thiện chương trình thực sự. Bạn sẽ học được gì: Hiểu các nguyên tắc cốt lõi của mô hình đánh giá Kirkpatrick cho đào tạo; Thiết kế các câu hỏi khảo sát không thiên vị mang lại dữ liệu định tính và định lượng có thể thực hiện; Tạo các đánh giá sau đào tác hiệu quả đo chính xác việc giữ lại kiến thức; Phân tích xu hướng phản hồi sử dụng các khái niệm phân tích học tập cơ bản để nhận dạng điểm yếu của khóa học; Thực hiện vòng phản hồi biến đề xuất của sinh viên thành cập nhật nội dung có cấu trúc; Ứng dụng các thực tiễn tốt nhất hiện đại để tăng tỷ lệ hoàn thành khảo sát và tham gia học tập. Chương trình bắt đầu với các khái niệm cơ bản của đánh giá đào tạo trước khi bước đi từng bước qua thiết kế khảo sát, viết câu hỏi và phân tích dữ liệu. Bạn sẽ đọc các kịch bản thế giới thực và hoàn thành các bài tập viết để thực hành tạo ra đánh giá của riêng bạn. Được thiết kế cho các nhà thiết kế hướng dẫn mới bắt đầu, chuyên gia HR, huấn luyện viên doanh nghiệp và nhà giáo dục tìm kiếm để cải thiện quá trình thu thập phản hồi của họ, khóa học này không yêu cầu kinh nghiệm trước đó trong thiết kế khảo sát hoặc thống kê. Bắt đầu đọc hôm nay để nâng cao chiến lược đánh giá đào tạo của bạn và xây dựng kinh nghiệm học tập tốt hơn.