Truy cập ngày 1 tháng 1 năm 2013.  ^ “How to Onboard Successfully and Excel from Day One”.

Bắt đầu một công việc mới là thú vị, nhưng nó thường mang lại sự không chắc chắn, lo lắng và một cơn lũ các câu hỏi chưa được trả lời. Lớp học dựa trên văn bản này hướng dẫn bạn qua các giai đoạn thiết yếu của việc tham gia một tổ chức mới, giúp bạn xây dựng niềm tin, hiểu được động lực nơi làm việc, và thiết lập bản thân như một thành viên nhóm có giá trị từ tuần đầu tiên của bạn. Bạn sẽ học được: - Hiểu thuật ngữ cơ bản nơi làm việc, cấu trúc tổ chức và động lực văn hóa công ty. - Học cách giao tiếp không đồng bộ và hợp tác kỹ thuật số cho môi trường lai và từ xa. - Xây dựng các mục tiêu rõ ràng và xây dựng một kế hoạch tích hợp cá nhân 30-60-90 ngày. - Xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp và định hướng động lực nhóm với khả năng lắng nghe tích cực và trí tuệ cảm xúc. - Quản lý thời gian của bạn hiệu quả trong khi thích nghi với các luồng công việc, công cụ và quy trình mới. - Hỗ trợ sự lo lắng và duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp. Bạn sẽ bắt đầu bằng cách khám phá các khái niệm cơ bản của văn hóa và giao tiếp nơi làm việc, sau đó tiến tới các chiến lược thực tế để quản lý công việc và xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp. Chương trình này được thiết kế cho bất cứ ai bắt đầu một công việc mới, chuyển sang một ngành công nghiệp mới, hoặc chuẩn bị cho vai trò chuyên nghiệp đầu tiên của họ, mà không cần kinh nghiệm trước đó.