Designing a Strong Company Culture: A Practical Guide for Leaders (bằng tiếng Anh).

Văn hóa công ty không phát triển một mình; nếu không có kế hoạch cố ý, một tổ chức có nguy cơ tạo ra sự tách biệt giữa các giá trị nêu ra và thực tế hàng ngày. Để xây dựng một môi trường mà con người phát triển, các nhà lãnh đạo phải tích cực thiết kế và nuôi dưỡng động lực nơi làm việc của họ. Lớp học dựa trên văn bản này hướng dẫn bạn qua quá trình thiết lập một văn hóa công ty gắn kết, bao quát và hiệu quả cao. Bạn sẽ tiến triển từ việc hiểu các lý thuyết tổ chức cơ bản đến thực hiện các chiến lược hiện đại hỗ trợ cả các nhóm văn phòng và từ xa. Bạn sẽ học được: • Hiểu các yếu tố cốt lõi của văn hóa tổ chức và tại sao thiết kế có chủ đích quan trọng. • Định nghĩa rõ ràng, giá trị công ty thực tế phù hợp với mục tiêu chiến lược của bạn. • Thúc đẩy an toàn tâm lý và giao tiếp mở trên các nhóm phân phối đa dạng. • Thực hiện các quy tắc làm việc lai và từ xa hiện đại để duy trì kết nối và hợp tác. • Thiết kế vòng phản hồi và hệ thống nhận diện củng cố hành vi tích cực. • Đánh giá và đo lường sự đồng bộ văn hóa để giải quyết khoảng cách trước khi chúng trở thành vấn đề hệ thống. Bắt đầu với các định nghĩa cơ bản và khung văn hóa, vật liệu chuyển hệ thống vào các kịch bản thế giới thực, các bài tập viết thực tế, và các chiến lược hành động cho lãnh đạo hàng ngày. Được thiết kế cho các nhà quản lý mới, chuyên gia HR, lãnh đạo nhóm và chủ doanh nghiệp, khóa học này không yêu cầu kinh nghiệm trước đó trong thiết kế tổ chức. Bước lên để hình thành một nền văn hóa nơi làm việc trao quyền cho đội của bạn và hỗ trợ tăng trưởng bền vững.