Nhật Bản: Bộ Thương mại và Công nghiệp Nhật.

Từ việc làm truyền thống đến cải cách lao động hiện đại, nơi làm việc của Nhật Bản hoạt động trên các nguyên tắc khác biệt đáng kể so với các tiêu chuẩn toàn cầu. Chương trình chỉ có văn bản này cung cấp một nền tảng toàn diện trong các khía cạnh văn hóa, cấu trúc và pháp lý của thị trường lao động Nhật Bản, giúp bạn tự tin tìm kiếm việc làm, quan hệ nhân viên và tuân thủ. Bạn sẽ học được: - Hiểu được các trụ cột của việc làm Nhật Bản, bao gồm hệ thống việc làm suốt đời và lương dựa trên kinh nghiệm. - Phân tích khung pháp lý quản lý quan hệ lao động, loại hợp đồng và quy định sa thải ở Nhật Bản. - Tìm hiểu cách chuyển dịch nhân khẩu học, chẳng hạn như dân số già, ảnh hưởng đến chiến lược tuyển dụng và giữ chân hiện đại. - Xem xét tác động của các luật cải cách phong cách làm việc gần đây về giờ làm việc, giờ làm thêm và cân bằng công việc-sống. - Nhận dạng các thách thức và cơ hội độc đáo đối mặt với nhân khẩu học đa dạng, bao gồm phụ nữ và lao động nước ngoài, trong lực lượng lao động Nhật Bản. - So sánh thuê loại thành viên truyền thống với xu hướng mới nổi về hợp đồng lao động loại công việc. Chương trình bắt đầu với các thuật ngữ cơ bản và nền tảng văn hóa của đời sống doanh nghiệp Nhật Bản, sau đó bạn sẽ tiến hành qua các cấu trúc pháp lý của hợp đồng lao động, cải cách lao động hiện đại, và các chiến lược thực tế để quản lý động lực lực lượng lao động. Được thiết kế cho các chuyên gia nhân sự, chủ doanh nghiệp và quản lý quốc tế, khóa học này không yêu cầu kiến thức trước về luật pháp hoặc phong tục kinh doanh của Nhật Bản.