Beurteilung der Kompetenzen am Arbeitsplatz und Kompetenzentwicklung

Dieser Kurs führt grundlegende Kompetenzkonzepte, Methoden zur Verhaltensbewertung und praktische Selbstbewertungstools ein, die Ihnen helfen, Ihre Kompetenzen am Arbeitsplatz zu bewerten und zu verbessern. Sie erhalten einen klaren Rahmen für die Analyse beruflicher Verhaltensweisen, das Geben und Empfangen von Feedback und die Planung Ihres beruflichen Aufstiegs. Was Sie lernen: • Lernen Sie grundlegende Definitionen und Strukturen von Kompetenzmodellen am Arbeitsplatz. • Identifizieren Sie unterschiedliche Verhaltensindikatoren über verschiedene Jobrollen und Ebenen hinweg. • Anwendung von Prinzipien der strukturierten Selbst- und Peer-Evaluation. • Verständnis moderner Mechanismen des kontinuierlichen Feedbacks und der persönlichen Entwicklungspläne.Das Material beginnt mit grundlegenden Definitionen und Rahmenbedingungen, bevor praktische Beobachtungstechniken und strukturierte Wachstumsstrategien erforscht werden. Dieser Kurs ist ideal für Anfänger, Neueinstellungen und Fachleute, die ohne Vorkenntnisse Klarheit über die Bewertung von Fähigkeiten suchen.Lesen Sie weiter, um Ihre berufliche Entwicklung zu verbessern und die Beurteilung von Fä higkeiten zu meistern.