Product-Led HR: Applying Product Management to Talent Strategy (bằng tiếng Anh).

HR hiện đại không còn chỉ là về các nhiệm vụ hành chính; nó là về việc đối xử với nhân viên của bạn như khách hàng và nơi làm việc của bạn là một sản phẩm. Để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu ngày nay, các tổ chức phải áp dụng các nguyên tắc quản lý sản phẩm để xây dựng trải nghiệm nhân viên. Lớp học dựa trên văn bản này cung cấp một sự giới thiệu tối ưu cho Product-Led HR. Bạn sẽ khám phá cách chuyển từ các quy trình HR truyền thống sang các giải pháp tài năng tập trung vào người dùng, điều chỉnh chiến lược con người trực tiếp với sự phát triển kinh doanh. Bạn sẽ học được: - Hiểu được các khái niệm cốt lõi của Product-Led HR và tư duy nhân viên như khách hàng - Bản đồ hành trình nhân viên từ tuyển dụng ban đầu đến chuyển đổi để tối ưu các điểm tiếp xúc chính - Định nghĩa và theo dõi các chỉ số HR sử dụng phân tích tập trung vào sản phẩm và vòng phản hồi - Ứng dụng các phương pháp linh hoạt để thu hút tài năng, lên tàu và phát triển đội ngũ - Điều chỉnh các sáng kiến nhân sự với mục tiêu kinh doanh chiến lược sử dụng khung sản phẩm hiện đại Bắt đầu với các định nghĩa cơ bản của suy nghĩ sản phẩm trong HR, bạn sẽ tiến triển qua các bài học văn bản có cấu trúc chi tiết bản đồ hành trình, ra quyết định dựa trên dữ liệu và triển khai linh hoạt. Lớp học này được thiết kế cho các chuyên gia HR, tuyển dụng, dẫn dắt nhóm và các nhà sáng lập doanh nghiệp muốn hiện đại hóa chiến lược tài năng của họ. Không cần có nền tảng trước đó trong quản lý sản phẩm. Hãy đọc qua các bài học thực tế của chúng tôi và bắt đầu chuyển đổi quy trình HR của bạn thành các sản phẩm hiệu suất cao ngay hôm nay.