Product-Led HR: Merancang dan Mengurus Produk HR yang Berpusat pada Pekerja

Sumber daya manusia tradisional sering berfokus pada kepatuhan dan administrasi, tetapi bisnis modern membutuhkan pendekatan yang lebih strategis. Dengan memperlakukan inisiatif HR sebagai produk dengan pengguna nyata, Anda dapat merancang pengalaman yang benar-benar melibatkan dan mempertahankan talenta. Anda akan belajar bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengguna internal, mendefinisikan metrik utama, dan merancang solusi HR yang memberikan nilai bisnis yang dapat diukur. Apa yang Anda pelajari: Mengerti konsep dasar pendekatan yang dipimpin produk dalam sumber daya manusia; Peta perjalanan karyawan untuk mengidentifikasi titik nyeri kritis dan peluang untuk intervensi produk HR; Menentukan metrik produk HR utama, termasuk skor Net Promoter karyawan (eNPS) dan indikator retention; Terapkan metodologi agile untuk iterasi Anda akan mulai dengan menjelajahi definisi inti dan peralihan dari layanan ke produk, lalu maju melalui penelitian pengguna, pengujian agile, dan mengukur keberhasilan. Kursus berbasis teks ini dirancang untuk profesional HR, rekruter, dan pemilik bisnis yang ingin memodernisasi strategi manajemen bakat mereka. Tidak diperlukan pengalaman manajemen produk sebelumnya. Baca melalui modul terstruktur untuk mulai membangun produk HR yang berpengaruh hari ini.