Tâm lý lãnh đạo: xây dựng niềm tin như một người quản lý mới

Nhiều chuyên gia tài năng do dự bước vào vai trò lãnh đạo vì họ thiếu đào tạo chính thức hoặc tự tin vào khả năng quản lý người khác của họ. Bạn sẽ học cách thúc đẩy người khác, quản lý xung đột, và thiết lập bản thân như một nhà quản lý đáng tin cậy sử dụng các chiến lược thực tế đã được chứng minh. Bạn sẽ học được: * Hiểu các nguyên tắc cốt lõi của tâm lý quản lý và phong cách lãnh đạo hiệu quả. * Ứng dụng các chiến lược thực tế để phân công nhiệm vụ và quản lý công việc nhóm hiệu quả. * Kỹ thuật chủ để cung cấp và nhận phản hồi hiệu suất xây dựng. * Các phương pháp thực hành để giải quyết xung đột nơi làm việc phổ biến và xây dựng sự gắn kết nhóm. * Phát triển các nền tảng trí tuệ cảm xúc để hiểu và thúc đẩy tốt hơn các thành viên nhóm. * Cấu hình các con đường giao tiếp rõ ràng cho hướng dẫn đội hiệu quả. Chương trình bắt đầu bằng việc xác định các khái niệm và phong cách lãnh đạo cơ bản, sau đó chuyển sang ứng dụng thực tế thông qua các kỹ thuật ủy nhiệm, giao tiếp và giải quyết xung đột. Chương trình này được thiết kế đặc biệt cho những người quản lý mới hoặc có tham vọng, lãnh đạo nhóm, hoặc những người đóng góp cá nhân chuẩn bị cho vai trò quản lý đầu tiên của họ. Không cần kinh nghiệm trước đó trong lãnh tụ hoặc quản lý. Bắt đầu xây dựng nền tảng quản lý của bạn ngay hôm nay.