Paano kung wala akong ideya kung ano ang aking passion?

Karaniwan lang iyon at okay lang. Ang passion ay madalas na sumusunod sa kakayahan at eksposyur sa halip na dumating muna. Sa halip na maghanap ng iisang malaking passion, pansinin ang maliliit na interes at gawaing nagbibigay sa iyo ng enerhiya, tapos subukan ang mga ito sa pamamagitan ng side projects, volunteering, o maiikling kurso. Ang direksyon ay kadalasang lumilitaw mula sa aksyon.

Dapat ko bang piliin ang karera batay sa pera o kaganapan?

Hindi ito ito-o-iyon. Mahalaga ang pera dahil ang financial stress ay nakakasira sa kalusugan, at mahalaga ang kaganapan dahil ito ang nagpapatuloy sa iyo sa mahabang panahon. Layunin ang makatotohanang pinagtatagpuan: trabahong sapat na makabuluhan para manatili kang engaged, na tumutugon din sa iyong totoong pangangailangan sa pananalapi at lifestyle.

Masasabi ba ng isang career quiz kung anong trabaho ang tama para sa akin?

Walang quiz na makakagarantiya ng perpektong trabaho. Ang mga reflective at personality-based na tool ay kapaki-pakinabang para ilabas ang iyong values, lakas, at mga posibilidad na baka hindi mo napansin, pero mga salamin ang mga ito, hindi orakulo. Gamitin ang mga ito bilang panimula, tapos kumpirmahin ang anumang direksyon sa pamamagitan ng pagsubok sa totoong mundo.

Paano ko malalaman kung ang karera o ang kasalukuyang trabaho ko ang mali?

Tanungin kung ayaw mo ba talaga ang trabaho mismo o ang kapaligiran. Kung interesado ka pa rin sa mga pangunahing gawain pero ang manager, kultura, o suweldo ang problema, maaaring sapat na ang pagpapalit ng trabaho. Kung ang mga gawain mismo ay palaging nakakaubos sa iyo, baka hindi bagay ang larangan.

Gaano karaming katiyakan ang dapat kong taglayin bago magpalit ng karera?

Bihira kang makaramdam ng 100% sigurado, at ang paghihintay niyon ay madalas na nangangahulugang naiipit ka. Maraming tao ang sumusulong sa mga 70% confidence, tapos pinipino habang natututo. Bawasan ang panganib sa pamamagitan ng pagsubok sa bagong landas sa side work o kurso bago ganap na magpasya.

Paano Malalaman Kung Anong Karera ang Tama Para sa Iyo

Walang test na magbibigay sa iyo ng isang perpektong titulo ng trabaho. Ang pinaka-maaasahang paraan para malaman kung anong karera ang tama para sa iyo ay tingnan ang pinagtatagpuan ng apat na bagay na taglay mo na: ang iyong values (kung ano ang mahalaga), ang iyong lakas (kung ano ang magaling mong gawin), ang iyong interes (kung ano ang nakakakuha ng atensyon mo), at ang iyong praktikal na pangangailangan (kita, lokasyon, enerhiya, flexibility). Ang karerang nagbabalewala sa kahit isa sa mga ito ay madalas na parang mali sa paglipas ng panahon. Narito ang praktikal na paraan para tuklasin ang bawat isa at gawing tunay na desisyon ang pagninilay.

Magsimula sa pag-unawa sa sarili, hindi sa mga titulo ng trabaho

Karamihan ng tao ay nagsisimula sa pag-browse ng mga job listing at mas nawawala pagkatapos. Iyon ay dahil ang titulo ay kakaunti lang ang sinasabi tungkol sa araw-araw na realidad ng trabaho. Mas magandang simulan sa malinaw na pag-unawa sa sarili, tapos itugma iyon sa mga role. Tanungin ang sarili:

Values: Ano ang pinaka-mahalaga sa akin - autonomy, seguridad, pagkamalikhain, pagtulong sa iba, status, o pagkatuto?
Lakas: Ano ang lagi kong tinatakbuhan ng iba? Ano ang madali para sa akin na mahirap para sa iba?
Interes: Anong mga paksa ang binabasa o pinag-uusapan ko kahit hindi ako binabayaran?
Enerhiya: Anong mga gawain ang nagbibigay sa akin ng enerhiya, at ano ang nakakaubos sa akin kahit magaling ako rito?

Isulat ang iyong tapat na mga sagot. Ang mga pattern na nakikita mo sa papel ay mas kapaki-pakinabang kaysa sa malabong pakiramdam sa isip mo.

Ibukod ang magaling mo sa mahal mong gawin

Isang karaniwang bitag ay ang pag-iisip na ang pinakamalakas mong skill ay dapat na iyong karera. Ang pagiging magaling sa bagay na ayaw mo ay humahantong sa tahimik na burnout. Sa kabilang banda, ang pagmamahal sa bagay na mahina ka ay maaaring nakakabigo at mahirap panatilihin sa pananalapi. Ang mas malusog na target ay ang gitnang sona: trabahong nag-eenjoy ka, kaya mong maging bihasa, at may magbabayad talaga. Pansinin ang mga gawaing tumatama sa tatlong ito, hindi lang isa.

Gumamit ng simpleng proseso ng pag-filter

Kapag masyadong marami ang posibilidad, paliitin ang mga ito gamit ang paulit-ulit na proseso sa halip na walang-katapusang pag-iisip:

Mag-brainstorm nang malawak. Ilista ang 15-20 role o larangan na kahit paano ay pumupukaw ng curiosity. Huwag munang mag-filter.
I-iskor laban sa iyong values. Alisin ang anumang malinaw na sumasalungat sa pinaka-mahalaga sa iyo.
Tingnan ang araw-araw na realidad. Magbasa ng mga day-in-the-life at makipag-usap sa mga gumagawa ng trabaho. Ang trabaho ay hindi ang titulo.
Subukan ang praktikal na pagkakabagay. Isaalang-alang nang tapat ang oras ng training, mga daanan ng pagpasok, saklaw ng kita, at mga hinihinging lifestyle.
Gumawa ng shortlist na tatlo hanggang lima. Layunin ang maliit na set na sulit tuklasin pa, hindi isang garantisadong sagot.

Subukan bago magpasya

Ang pagninilay ang nagtuturo ng direksyon; ang realidad ang kumukumpirma nito. Bihira mong malaman na bagay ang isang karera hangga't hindi mo nahihipo ang totoong trabaho. Kabilang sa mga murang paraan ng pagsubok:

Informational interviews sa mga taong nasa role na.
Maiikling kurso o volunteering para lumasap ng mga pangunahing gawain.
Side projects o freelance gigs na kagaya ng totoong trabaho.
Job shadowing o paghingi ng pahintulot na masaksihan ang isang araw ng trabaho.

Bigyang-pansin kung ano ang nararamdaman mo habang ginagawa ang trabaho, hindi lang kung gaano ito ka-impresibo pagkatapos. Ang nararamdamang karanasang iyon ay datos.

Bantayan ang mga karaniwang bitag sa desisyon

May ilang pattern na tahimik na naglilihis sa mga tao patungo sa maling pagkakabagay:

Pagpili batay sa prestihiyo sa halip na araw-araw na kasiyahan.
Pagsunod sa pangarap ng iba - ng magulang, partner, o kaibigan.
Paghihintay ng ganap na katiyakan, na bihirang dumating; karamihan ng magagandang karera ay pinipili nang mga 70% confidence at pinipino habang tumatagal.
Paghahalo ng masamang trabaho sa masamang karera - minsan tama ang larangan pero mali ang kapaligiran.

Kung saan makakatulong ang mga tool sa pagninilay

Ang mga nakaayos na tool sa pagtuklas sa sarili ay maaaring pabilisin ang paglilinaw sa pamamagitan ng pagtatanong ng mga bagay na baka hindi mo itanong sa sarili. Pinakamabisa ang mga ito kapag itinuring na salamin na naglalabas ng iyong sariling mga pattern at posibilidad - hindi bilang manghuhula na magbibigay sa iyo ng nakatakdang sagot. Kung may reflective quiz na tumutulong sa iyong pangalanan nang mas malinaw ang iyong values at lakas, tunay iyong kapaki-pakinabang; tandaan lang na ang huling pagpili, at ang responsibilidad sa pagsubok nito, ay nananatili sa iyo. Kung gusto mo ng gabay na prompt para ayusin ang iyong pag-iisip, ang isang reflective self-discovery quiz ay maaaring maging kapaki-pakinabang na panimula.

Tanggapin na maaaring magbago ang tamang karera

Ang tanong ay hindi lang "anong karera ang tama para sa akin ngayon" kundi "ano ang bagay sa taong nagiging ako." Nagbabago ang values, lumalago ang skills, at nagbabago ang mga sitwasyon sa buhay. Ang piniling bagay sa iyo sa edad na 25 ay baka hindi na bagay sa 40, at normal iyon - hindi tanda na mali ang pinili mo. Ituring ang pagkakabagay ng karera bilang isang patuloy na relasyong binabalik-balikan mo, hindi isang beses na hatol na naipit ka na.

Isang simpleng panimulang hakbang

Kung nararamdaman mo na nawawala ka ngayon, gumawa ng isang kongkretong bagay ngayong linggo: isulat ang iyong nangungunang limang values, ilista ang tatlong gawaing nagbibigay sa iyo ng enerhiya, at pumili ng isang tao na tatanungin tungkol sa kanilang trabaho. Ang linaw ay nagmumula sa galaw at katapatan, hindi sa paghihintay ng senyales. Ang tamang karera ay kadalasang hindi biglaang kidlat ng katiyakan kundi isang direksyon na patuloy na nagkakaroon ng saysay habang lumalapit ka.